人民日报:基层有些形式主义，是上级官僚主义“逼”出来的!一些上级机关发文过多，要材料太急!“‘形式主义留痕’都是‘官僚主义考核’给逼出来的”。形式主义害死人，表现在基层，根子在上面，建议：
1.倡导求真务实作风，大力精简文件会议。大幅精简文件，减少普发性文件和转发性文件，发扬“短实新”文风，尽量压缩政策性文件、操作性文件的篇幅，严格控制简报编印，减少会议数量。建议合并、套开会议，可采用电视电话、微信群等形式传达工作要求，不刻意搞传达不过夜。市直部门召开的工作会议，一般不请乡镇（街道）党政主职参加。减少大会发言和没必要的周公之礼，彻底消除文山会海现象，让基层干部腾出更多精力和时间开展地方建设。
2.提升督办检查质量，树立指导帮忙理念。镇村主要是政策和工作落实的主体，何况是财力有限，加之转型期的工作难度加大，有些工作推动较困难，上级往往侧重督办检查，且过多过滥，专业指导和政策资金帮忙的不多。镇村忙于接待汇报和总结材料，做得好不如关系好，说得好不如填好表的现象难免发生。各级迎评迎检、填表报数、陪会参会接连不断，一些部门还是习惯于翻材料、搞座谈、转一转“三部曲”。特别是职能部门以属地管理之名，强压职责任务给基层并加以督办，已经成为镇村的负担主要来源。建议必须营造“重实干、重实绩、重实效”的氛围，上级部门平时多到镇村指导解决实际问题，帮忙出点子想办法，帮忙为乡镇争取项目和资金，作为部门应尽职责，少督办检查，多救火送炭，对督办检查的方式、频次等适时调整。
3.考核评比要重实绩，材料档案应为参考。自上而下的年终考核检查，对全年工作进行回顾，对取得的成绩进行梳理，对存在的问题进行盘点，以便更好地开启新一年的工作。初衷很好，但往往各线考评细则一厚本，一项一分都要文件、图片、材料、记录来佐证，材料要反复修改，逼着镇村各线迎检准备资料装订成册上10本，有的线上达到20-30本，耗费大量人力、物力、财力，让人力、财力有限的镇村更是雪上加霜。建议工作不能简单以留痕多少、总结材料多少来评判工作好坏，要充分相信基层干部，给予他们一定的信任度，不要将工作汇报、会议记录、台账资料等“留痕”情况视同工作开展情况，要把基层从提供材料、痕迹管理的忙乱中解放出来，毕竟“上面千条线、下面一根针”。
一个人最高贵的品质是踏实。一味地紧张和焦虑没有一点实质性的帮助，与其有时间去纠结，倒不如认真地选好一个自己最喜欢的方向踏实努力。踏实地走好每一小步，你就会离目标越来越近。新的一天，坚定步伐，做一个踏实的人
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