让知识管理为目标助力

深度思考自己的成长计划，分阶段设置目标，确保个人知识管理与阶段发展目标同步。

——《智慧外脑》作者 释若

人生中最要的事情很多，相对重要的事情之一是个人成长。所以海明威会说：“高贵的人，是优于过去的自己”。每个人起跑线不同，与其与出生就在罗马的人相比，不如和过去的自己比，比过去更好，未来更好。

一年之计在于春，做好计划很重要，所以如何做好个人成长计划？没有方向，所有努力都不会有结果。先在20岁-30岁左右深度思考自己的人生目标，自己想成为怎样的人？平淡人生还是轰轰烈烈的人生？做什么职业让自己有人生价值？

然后拆解目标，在不同的年龄阶段，达成什么阶段目标，尽可能提前准备与目标相应的个人知识。在获取知识时，一定要深入思考哪些知识是自己真正需要的，有侧重点。提前做好储备，在需要实现目标时，能顺应天时地利人和。

很多结婚的女性都希望自己成为一个好妈妈。最近旁边的女同事预产期在8月底。也就是一个月后宝宝就要出生。这时除了需要准备物品，其实更重要的是知识。新生儿出生一个月会有哪些正常现象，异常现象，是否有提前规避的方式？家里多了帮忙的上一辈的婆婆或妈妈，如何与之相处？如何与先生沟通一起在人财物方面迎接新宝宝？自己在思想上如何面对这次角色变化，如何解决自己的心里问题？

人们常说有备无患，知识就是这种。人生每个阶段，每次有新阶段或新角色，先设置好自己的目标，然后准备对应的知识管理与阶段发展目标同步，为阶段目标助理，让事情顺利完成，实现事成人爽。

近两年中年人最常听的35岁危机，为什么会出现呢？因为上大学时没有想好自己以后要做什么，只是为了生存而找一份工作，做一天和尚撞一天钟。没有职业规划，每天重复相同的内容，十几年后依然为生存在努力。于是中年危机来了，这样晚年也是危机。聪明的人，每个阶段都设置好目标，多久做经理，多久成总监，让自己成长，职位也在升级。

你现在在哪一个阶段？未来的新阶段是什么，你的目标是什么，你准备好对应的知识管理了吗？