不知道你是否会碰到这种情况：
你高强度、高效率的完成属于你的所有任务，你的同事慢慢悠悠的没有完成他的事情，
还总觉得你没事干，说自己的任务太多太重，
让你帮他完成他的任务，这时候你会怎么办？
先分享一个我的经历。
有段时间一组同事周末活动很多，叫我去帮忙的时候，我开始每次都去。
后来发现，他们周末加了班，周内是可以休息的，但我的工作却是都在周内，没法休班，而且我加班的时候，他们都帮不上忙。
了解了这个情况，我就不再去帮忙，同事很不高兴，觉得我没有协作意识，到领导那告了我一状。
领导找我的时候，我把我们的工作各自分析了一下，指出这会影响我的工作，如非必要，不会常规帮忙。
最后，领导还是支持我的意见。
同事不高兴了一阵，也都接受了，活动照常做的很好。
所以碰到这种情况，我建议不要轻易同意帮忙。
时间长了，会形成习惯，这些你帮忙的部分，慢慢就变成你的份内工作了，连感谢的花都不会说了。
而且，同事自己不会提高，还会助长他们投机取巧的做法。
不该你做的，除非碰到特殊情况，不要轻易出手。
自己份内的工作，理应自己完成，能力差就必须多花时间。
但如果真是关系到整体利益，或同事确实有困难，该帮就帮。
不想帮的话，礼貌的拒绝就好，一开始肯定会招人不痛快，但你是来工作的，不是来讨好别人的。
一定要坚持你的原则，慢慢的大家会了解到你的底线，就不会轻易来挑战你。
而且，将来关键时候，你来帮一下，大家会非常感激。
总之，别让别人觉得你的时间和精力是能够轻易利用的，要用在有价值的时候。
另外建议，当你能快速完成自己任务，而别人还在忙的时候，最好也别闲着，自己找点事做，学习或者忙其他任务。
别让别人认为你闲着。你在忙的时候，求助的人自然不会那么好意思开口。
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