我见过退休后过的最精彩的，是我认识的一个医生，特别想跟大家分享一下。 老太太年龄我没有认真算过，大概得快70岁了吧...[作者空间]
职场礼仪很重要，特别是日常的一些细微处，大的场合比如面试、年会等大家都会加倍注意自己的形象言谈，但经常在日常中疏忽...[作者空间]
以前，我们评价一份好工作有3条：事少钱多离家近，简单粗暴。 但是现在让我看来，除了钱多永远是件好事，其他两条也是可...[作者空间]
谢谢邀请。 我理解的掌控力，并不一定是强硬的，有的时候反而是柔能克刚。 尤其是现在，大家都具有自己的判断力，想让别...[作者空间]
我以前天天喊，我的终极梦想就是能在家做家庭主妇，洗衣做饭打扫卫生，不要出门不要上班。 但每次假期过得时间长了，都会...[作者空间]
听说有公司面试员工的时候，问了一个道德层面的问题：如果公司里的一个员工患了大病，需要筹钱治病，公司组织员工捐款，你...[作者空间]
我是十分鼓励年轻女孩子买名牌包包的。 其实，很多人对名牌无感，原因一是因为价格确实太高了，二是因为对品牌没有感觉，...[作者空间]
感觉2019年开年就带着焦虑的气息，触目惨淡，大家谈的最多的也是这几条： 经济不景气 公司大裁员 互联网冬天 尽管...[作者空间]
毕业这一年除了考研，压力最大的就是找工作了，深刻有体会，有几条建议如下： 1、应届生找工作的话，传统的招聘渠道还是...[作者空间]
离职原因是在面试中肯定会问到的，一定不要简单对待，这是个容易掉坑里的问题。 离职原因有很多中，有些可以直言，有些不...[作者空间]
我不知道有多少人做过职业测试，其中就有关于工作中最影响你的因素的测试，正是关于离职原因的分析。 分享我的结果： 排...[作者空间]
不知道你是否会碰到这种情况：你高强度、高效率的完成属于你的所有任务，你的同事慢慢悠悠的没有完成他的事情，还总觉得你...[作者空间]
1、收腹。 没有专门的时间健身，但是很怕胖的没有腰线，因此养成习惯随时保持收腹。 从大学开始吧，十几年了。大学腰围...[作者空间]
这种上级最大的问题是会过多干涉你的工作，属于不能帮忙，还添乱的那种。 碰到这种领导很郁闷，你不能直接告诉他他的思路...[作者空间]
职场的发展一直是个大家关注的问题。 一般职场发展会分专业路线和管理路线两种，随着社会发展，如今又有第三类情况出现。...[作者空间]
我觉得当领导挺寃的。 这不仅仅是我在一个管理岗位上，我也是被管理的，也有三层老板的。 我更想说的是，下属执行力差，...[作者空间]
重点在如何读书能快速增值，读书的目的就很明确了：增值。 那么高效读书就要从选书开始。 选书： 首选必须是非虚构类书...[作者空间]
相信有这个毛病的人不在少数。 又到年底了，很多人回头看年初立的2018年志向，貌似2019年可以接着再用，根本什么...[作者空间]
刚看到一项研究，说员工在工作中的自由度，也就是自己能掌控工作，不被监控的感觉，是员工满意度的首要条件。 我认为好的...[作者空间]
如果只有小学学历，毋庸置疑，学历上肯定是完全不够的，打工的话基本只能以体力劳动为主。 这里先假设只是学历不够，其他...[作者空间]
