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2018-10-28 评分函数在绩效考核——综合测评中的应用

2018-10-28 评分函数在绩效考核——综合测评中的应用

作者: nana18 | 来源:发表于2018-10-28 15:00 被阅读0次

           在综合测评的统计评分中,是需要去掉最高分和最低分后求平均值的,好吧,我承认,前两天对于去极值求平均的理解还停留在average=(sum()-max()/large()-min()/small())/count,结果接触了评分函数(也叫去极值函数)后被华丽丽地告知,一个函数就搞定,ok,无知限制了我的想象。。。

            这还不是最摧残的,居然sumproduct也可以评分,好吧,不愧是万能函,越来越觉得sumproduct在函数界是有思想有内涵的,因为它的使用永远那么有深度,请自行体会!

             输入公式=sumproduct((单元格<排名区域*1))+1。

             8过嘛,在评分这个问题上偶还是倾向于输入公式=TRIMMEAN(评分数据区域,2/count(评分数据区域)),我已经把综合测评表里的的公式都改了,然后领导很开心,以前要肉眼看半天的,又排序,挑花了眼,而今,喝着下午茶,结果就出来啦!!!

             有没有很心动?接下来我们一起走进这个评分界的翘楚:

    1.评分函数:TRIMMEAN函数

            它的作用是:返回数据集的内部平均值。函数TRIMMEAN 先从数据集的头部和尾部除去一定百分比的数据点,然后再求余下数据平均值。

    当希望在数据分析中剔除一部分数据的计算时,可以使用此函数。

    TRIMMEAN函数的语法结构为:TRIMMEAN(array, percent),其中:

    第一个参数array是需要进行整理并求平均值的一组数据或数据区域。

    第二个参数 percent是在计算时,所要除去的数据点的比例。

    2.排名函数:RANK

    rank函数的含义:求某一个数值在某一区域内一组数值中的排名。

    语法格式=rank(number,ref,[order])

    参数

    number ——参与排名的数值

    ref ——排名的数值区域

    order——有1和0两种。

    0——从大到小排名(降序),1——从小到大排名(升序)。0默认不用输入,得到的就是从大到小的排名。

    rank函数对不连续单元格排名时,第二个参数需要用括号和逗号形式将不连续单元格连接起来。如:

    输入公式=RANK(B5,(B5,B9,B13,B17),)

    PS:这个函数是搭车赠的,不过为了买一赠一,也知道了不连续单元格的排名咋整,嘿嘿嘿~,不过瘾,一赠二可好?

    3.工作日函数:NETWORKDAYS.INTL函数

    它的作用:返回两个日期之间的所有工作日数,NETWORKDAYS.INTL(开始日期,结束日期,休息日设定)

    第三个参数指示哪些天是周末,以及有多少天是周末。周末和任何指定为假期的日期不被视为工作日

    这个做考勤,餐费时比较有用,不用再每次人为拿着手机万年历去数工作日了

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