随着金税三期的正式运营、税务与社保的联网等一系列的政策实施，企业也将面临着巨大的挑战。具体挑战如下：
1、企业人力成本将会大幅度的增加
企业将没有办法不为员工交纳社保，社保的交纳直接会导致企业的人工成本大幅度上涨。企业要想降低人力成本，就必须改变用工方式，或者将部分业务外包，找专业化的企业来运营。
2、企业用工方式会发生转变
企业用工方式将由“占有式”改为“共享式”，必须充分利用社会人力资源。大量的“小时工”、“临时工”、“退休返聘”“兼职工”等将出成为企业用工的主流。因此企业必须提前对商业模式进行梳理，进行运营模式的变革。
3、企业对高端人才的需求会越来越大
随着企业用工方式的转变，对在职人员的要求也会越来越高，对高端的人才需求也会越来越大。因此企业要着重人才梯队建设，培养专业化人才，吸引高端人才加盟。
4、企业管理规范化程度会越来越高
因为企业用工的方式发生转变，将对企业管理要求越来越高，如果企业没有系统化、规范化和标准化的管理，企业将会面临严重的人力、物力和财力的浪费，企业的利润将会大幅度的下降，可能会出现亏损甚至因此而倒闭。
综上所述，我认为企业要早早的做好准备，提前进行规划，对内部管理进行升级，将企业管理体系建设作为一项重要的工作提上日程，否则，当真的出现以上现象时，企业将无法应对，走上衰败之路。
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