人到中年，还没能混出个一官半职，是一件很让人抬不起头的事情。这是我所感受到的，我想也是体制内晋升无望的人所共同面临的迷茫与困惑吧！在此我不想谈及淡泊名利与道德等，因为人都是一样的不能免俗。
我们非要当官的
事无不可对人言。事情既然存在，假装没有或者无视，都不是正确的做法。我为什么一点要当官呢？因为当官可以名利双收，可以有“进步”，体制内，一旦工作没有了“进步”，那他们的生活也就没有了“悬念” ，没有 了 “悬念”的生活，就是缺乏想象力的生活，就是平铺直叙、最无奈、也是最令人绝望的生活。这是多么地令人悲哀！但回过头想想，这应该是一种普遍现象，因为任何单位，只要存在狼多肉少的矛盾，一些人的愿望就永远无法实现，这往往与能力品德业绩无关，至少不一定有关，这可能才是最令我们痛苦的。
这就涉及到了中国目前官员选拔体制。我们都知道是推荐制，也叫任命制，即领导或一把手直接任命，主观性非常大。这也造成了中国官员只向“上级”负责，最终阶层分化。而西方官员是选举产生的，所以，他们关心选票。这样未当选者和普通民众也就没有那么大的心理落差吧！
有时候，我自以为自己是一个超脱的人，可当我面对现实的时候，面对那些资历、才华和功力比我差得远的人朝我指手画脚“领导”我的时候，还是有一种深深的耻辱和无以言说的尴尬。
不当“官”，又怎么能行呢？然而，我通过自己正当努力追求进步的权利和机会却不在我手里。所以，问题不在于我们要不要当官，而在于官员的选拔体制给我们造成了巨大的困扰。
我深信：中国一定会实现民主社会。但，是什么时候呢？
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