如何提升领导力：
（1）建立信任：与领导、同事、客户建立好关系，形成良好的个人工作环境，才会有升迁的机会。且做好本职工作，就能为自己争取到更多机会。 一个优秀的管理者还要有意识和觉悟而不是做执行者
（2）建立团队：但是管理者要学会放手，让团队自我进化、员工自我成长，开始阶段出现的错误要容忍且进行指导
（3）建立体系：建立标准化体系（团队）且执行，标准化是麦当劳最核心的竞争力。标准执行过程中倡导用技控代替人控，以免受到人为因素的影响
（4）建立企业文化：企业文化是企业的价值观，建立企业文化是在精神上将员工凝聚在一起，且企业文化一定要独特
领导力的提升的四重修炼 - 来自樊登《可复制的领导力》 1. Level1. 执行。作为执行者，最重要的是（和周围...
社群领导力训练营之可复制思维：制度建设 制度是管理的根本。 领导力的提升成长至少要有四重修炼：建立信任、建立团队、...
摘自《可复制领导力》 提升领导力的四重修炼 1.建立信任 首先本职工作要做好 保质保量完成任务，赢得领导信任；与同...
樊登老师在《可复制领导力》里讲，领导力的提升成长至少需要以下四重修炼。 1、建立信任。 当我们还是一个普通员工时，...
第1章-80%的管理者能达到80分 1-3 提升领导力的四重修炼 1，“提升领导力需要一个循序渐进、次第修炼的过程...
领导力的提升是循序渐进，次第修炼的过程。 提升领导力的四重修炼: 01建立信任 ～团队领导者首先保质保量完成工作赢...
领导力的提升需要一个循序渐进，次第修炼的过程。书中提到领导力提升成长至少需要的四重修炼分别是: 一建立信任， 拥有...
1.领导力是可以标准化的 2.提升领导力的四重修炼 建立信任，建立团队，建立体系，建立文化 3.明确角色定位，避免...
可复制的领导力 领导力是可以复制的，普通人完全可以通过学习获得领导力 员工的执行力等于领导的领导力 提升领导力的方...
如何提升领导力： （1）建立信任：与领导、同事、客户建立好关系，形成良好的个人工作环境，才会有升迁的机会。且做好本...
本文标题：可复制的领导力3:提升领导力的四重修炼
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/evpyhqtx.html
网友评论