领导力的提升是循序渐进，次第修炼的过程。
提升领导力的四重修炼:
01建立信任 ～团队领导者首先保质保量完成工作赢得领导信任，同事以及客户信任。也就是我们平时的破冰啦，人都是受感谢的影响，所以让领导知道，我可以被依靠，让下属知道I am here to help you not judge you. 让客户知道你将他放在第一位非常重要。
02建立团队～管理者要学会放手，通过他人完成自己的工作，成就下属，而不是凡事越俎代庖像诸葛孔明累死自己。
03建立系统～好的系统是能让三流人才产出一流结果，烂系统是一流人才也只能给出三流结果。所以我们的培训，新人帮带，sop，绩效等都属于要去不断优化的系统。
04建立文化～最高境界啦。比我我比较喜欢凡事第一的文化，比如业务，拔河，甚至团建。久而久之，大家会以更高要求push自己，也会不断积累胜利而不断突破自我。
领导力的四重境界 Day 3
周会日，好心情哦
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