北京的人力资源现状

澡花一朵朵，想法一堆堆。

今天是日更第172天，小澡哥给大家简单介绍下首都北京的人力资源现状。

随着中国经济的高速发展，首都北京的经济实力不断增强。2018年，北京市全年实现地区生产总值30320亿元，比2017年增长6.6%。按常住人口计算，全市人均地区生产总值超过14万元，迈进了高收入国家和地区水平。经济结构进一步优化，第三产业比重达81.0%。

人才工作不仅是北京建设全国科技创新中心的必要构成，对于北京市“四个中心”建设同样具有重要意义。截至2016年，北京地区人才资源总量为692.2万人。其中，专业技术人才354.4万人，比上年增长9.2%，呈明显增长态势。如下图：

目前，北京地区人才资源总量突破713.8万人，人才贡献率达到53%，高出全国平均水平近20个百分点。北京与15个中央国家有关部门联手，在中关村建立第一个国家级人才管理改革试验区。每年都在中关村试点一批人才改革举措，包括便利外籍人才居留和出入境、“永久居留直通车”“设立外国人服务大厅”“积分评估制”、开放国际人才引进使用等政策。中关村地区拥有国家“千人计划”专家和青年人才1343人，占全国的19%；入选北京“海聚工程”688人，占北京地区的66%。

在高层次人才方面，截至2017年，北京拥有“两院”院士756人，国家“千人计划”入选者1486人，人才规模结构质量不断提升优化，为首都经济社会发展提供了人才智力支撑。北京研发投入强度是6.17％，稳居全国首位。在全国领跑世界的重大科技创新成果中，有一半来自于北京，为国家科技创新战略的实施提供了有力的支撑。2018年，北京技术合同成交额近5000亿元，约占全国三成；国家级高新技术企业累计达到2.5万家，特别是金融、信息、科技等优势服务业对经济增长贡献率超过60％。

在科技人才方面，北京市R&D人员约有36.2万人，R&D人员折合当时全量约为24.6万人年，每万就业人口中研发人员数达到185人年，达到发达国家水平。从2011年至2015年的发展状况来看，按执行部门分类的北京R&D人员中，企业R&D人员占比较2011年降低了1.6个百分点，呈逐年下降趋势；研究机构和高等学校的R&D人员逐年增加；从北京上市公司企业与全球研发型企业R&D投入强度比较来看，北京科技型企业的研发投入强度与硅谷、深圳等相比有较大差距，2016年，北京PCT专利申请量仅为深圳的1/3；从企业研发经费占全社会研发经费比重来看，北京企业研发经费占全社会研发经费的比重不足40%，企业还未成为研发投入的主体。技术应用领域上，企业研发力量较弱，R&D投入强度偏低，导致企业科技人才创新能力不高。