接《30分钟了解一个行业——职业访谈（上）》
【4】职业访谈前期准备工作
1、可以联系谁？
拥有你所向往的专业、兴趣、生活方式或者相关活动的经历
在一个吸引你的领域工作：通讯、医疗、教育、科研、房地产、旅游、汽车、制造、媒体等。
担任你感兴趣的职位
品牌设计、平面设计师、生涯规划师、财务经理、人事总监、技术工程师、数据分析师、营养师、客户总监、IT程序员、文案策划等。
在特定领域从事特定工作
大型公司销售代表、科技公司工程师、公务员、航空服务人员、医生。
2、如何找到潜在的人脉？
你的朋友、同事、亲戚、邻居，任何能帮助你进行职业访谈或者推荐访谈对象的人。
联系行业协会（互联网、医药、房地产、物业、软件）、地区商会、管理咨询公司（和君、）、猎头（智联、前程无忧、猎聘等大大小小的猎头企业）企业获取信息
学校资源：高校就业指导中心、大学校友、老师.
网站、专业社群、微信公众账号、报纸、行业杂志寻找信息.
3、参加你感兴趣领域的专业人士聚会：HR聚会、各种类类型的沙龙/工作坊（心理沙龙、读书会等线下活动）、主题研讨会、行业峰会
【5】如何准备职业访谈？
了解自己的兴趣、技能、价值观以及如何与访谈对象所在领域连接起来。
了解访谈对象所在的领域或者机构，头脑中要有问题清单，避免浪费彼此的时间。
【6】该问什么问题？
1、背景问题：
请告诉我您是怎样进入这个领域的?
您的教育背景是什么?
怎样的教育背景或工作经验对进入该领域会有帮助?
2、工作环境
您的日常职责有哪些？
工作条件怎样？
该领域要用到哪些能力？
3、遇到的问题
您在工作中遇到最棘手的问题是什么?
整个行业面临着什么问题?
已经采取了哪些措施来解决这些问题?
4、生活方式
工作之余，您还需要尽什么义务?
在着装、工作时间、假期方面的灵活性是怎样的？
5、薪酬
入职新人的薪酬水平是怎样的?
有哪些额外补贴?有哪些其他的福利?
6、收获
除了薪酬,您认为从事该工作最大的收获是什么?
7、发展空间
您今后几年的规划和长远规划是什么？
8、晋升
晋升空间大么？
一个人怎样从基层升至高层？
跳槽的员工多么？
该公司的升职制度是什么？
最后一个从事该职位的人会怎样？
过去5年有多少人从事了该职位?
怎样考核员工？
9、行业发展
您认为今后3至5年该行业的发展趋势是什么？
该公司的前景怎样？影响该行业的因素有哪些（经济形势，财政支持，气候，供应链）
10、建议
我的个人情况和该领域匹配度怎样？
当时机来临时，我该怎样找到一份该领域的工作？
您建议我做什么准备？带薪实习还是无薪实习？
您对改善我的简历有哪些建议？
11、需求
该工作的招聘人员是怎样的？
哪里有这样的工作？
还有哪些其他领域的工作和您的工作相关？
12、招聘决定因素
招聘该职位的员工，最重要的因素是什么（教育背景，个人经历，个人性格，特殊技能）。
您所在部门谁有人事决策权？当我做好了申请准备，我该联系谁？
13、求职市场
人们通常怎样进入您的领域？（通过报纸广告/网络/熟人介绍)
14、介绍其他信息源
您能向我推荐需要经常阅读的行业杂志期刊么？
可以去哪些机构获取我需要的信息？
15、推荐其他访谈对象
根据今天的谈话，您认为我还应该跟谁交谈？能向我介绍几位么？
我约见他们的时候，可以提到您的名字么？
16、您还有其他建议么？
对不了解行业的外行的建议。
未完待续……
30分钟了解一个行业—职业访谈（中）
我是刘曦阳，希望今天的文章对你有帮助，喜欢的话，也转给你喜欢的人。
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