我不是来这工作的，我是来这重新经历成长的

     

我不是来这工作的，我是来这重新经历成长的

      归零的心态是现在很流行的一个趋势，当关于各种归零的心态的认知，通过各种方式传递给我的时候。

      我也成了一位归零心态的践行者。

      可是怎么样去在现实生活中去归零呢？

      我也不知道，但是在工作方面的归零，我还是做了。

      首先是重新走一遍年轻的时候，初入职场的时候一遍经历。

    其实很简单，进入一个陌生的行业，把自己恢复成职场小白就可以了。

      于是我放弃了以往熟悉的工作，进入了一个我从来没有接触过的职业。

      我在一座图书批发城当了一名售书员。

      由于没有经验适应期工资才2200块钱，试用期当初面试的时候讲明的是三个月。

      就这样我以一个职场小白的身份，成了一个图书小个体户的职员。

      由于店小人员少，还会做搬运工的事情，以及退换货的整理工作，总之就是很杂的工作。

    由于不懂没有经验，所以应聘时不在乎工资，只在乎能不能学到经验。

      抱着一种不懂就学的心态，我做事很用心，于是在第二月，老板娘给我提前转正，长了一百元的工作。

    这事也让我高兴了一下下，至少我的努力换来了回馈和回报。

    然后就是接下来的两个月里我又每月加了100元工资，工资就稳定在了2500块钱。

      直到后来可能由于我的得意忘形，让我的嘴没有了把门的，我说我会写文章，以后我想出书。

    然后悲催的事情发生了，老板娘在我一次迟到后，借着这个由头，发了一顿脾气，把我给辞了。

      后来我从另外一个同事的口中知道了被辞的真相。
      老板娘和这个同事说：“做事就好好做事 ，说那些个没有的干嘛？一点也不踏实。”

      是呀在小门店做事，店主是不需要那些有大志的人，他们的工作含金量低，只需要一些老实八交的人，把事做好就万事大吉了。

      就像我听一个店主说过：“我这个地方庙小，容不下心有大志的人。”

      第一次的归零试炼失败，败在了庙小不容大志之人的观念上。

    这次被辞的经历是我平生第一次被以这种奇葩的理由被辞。

    在我的职场生涯中到目前为止，我经历过两次被辞，第一次是我入行广告业的第一份工作，也是一个小白，除了会打字的技能啥都不会。

    入职一家小的打印店，当时店里是店主的女儿和儿子从培训学校学了的，加上实践，技术和经验丰富，店小业务不多，我上手的机会很少，结果就是一个月以技术不熟练被辞了。

      在以后的职场生涯我从来没有被辞过，因为第一次的教训叫我印象深刻，所以我记住了。

      可是归零后我的第一份工作，就遇见了一个和我当初第一次遇见的老板相似的人，然后我就有经历了一次被辞的经历。

      但这次让我成长起来了，这次的被辞解开了我第一次被辞的心结。

    但我却因为第二次被辞的理由，形成了一个心的心结。

      由于前一次被辞的理由让我心有不甘。
        没有被第一次的归零实验吓到，而是在休息了一个多月后，又一次开启了职场小白的经历。
        这一次我吸取了第一次的教训，找了一家相当大的公司，一座比之前的小店大很多的庙

      于是在我入职新的一家公司的第二天，我就在一个写文的啊app,参加了日更活动。活动规则就是每六天可以得一张复活卡，复活卡的作用就是可以有一天你可以不更文。

    启用复活卡就不会断更，每六天用一次。

    然后我会把某些文章发在微信朋友圈，这样别人就知道我会写文章，我不会再用嘴告诉别人这个消息。

      而是采取了一种迂回的方式来告诉别人，我会写文的技能。

      在我入职另一家大庙之后，也就是我选择了一家大的公司之后的三个月，由于前一个被辞的心结发作了。

    然后因写文发生的冲突，就发生在端午节的后一天。

      端午节回家陪婆婆过端午节，我送了婆婆一盒公司的小桃酥，婆婆高兴的和邻居炫耀。

    我就此事写了一篇文章，然后手欠的发在了公司群里。

    结果一个同事一时兴起好玩，把这篇文章在查重软件进行查重，把这文章查一下抄袭还是原创。

      本来这个同事的行为没什么的，可是坏就坏在引发了我的心结的情绪。

    当时我也吃了一种保健品，这种保健品的副作用就是可以激发隐藏的情绪。

    然后在上一次的心结和药物的控制下，我爆发了。

    我在公司群里很没面子的骂了那个同事，然后他也回骂了我。

    总之这场没有用嘴的“骂仗”就产生了，不管谁赢谁负总之两个开骂的人都失去了面子，而且还有老板在公司群里。

    这事就这样不了了知了，我没有因写文引发的冲突被辞。

      这也解除了我因写文被辞心结，但我却又因为这次的冲突结下了几个新的心结。

    1.一个就是让我的顶头上司失去了面子，我用了心去把顶头上司对我的不好的印象消除，算是解开了这个心结。

      我只知道解决矛盾的一点，人心换人心，将心比心，因为人心是肉长的。

    2.新的心结二是得罪了那个同事，在抬头不见低头见的公司，遇见了很尴尬的，但我现在并不认为我当初错了。

      因为事端不是我跳起来的，所以这个心结就暂时解决不了了。

    3.心结三，因为这事我得罪了一个谈的来的同事，我想解开这个心结，但一时想不到合适的办法，就一直拖着。

    4.我说了大话，所以我必须为我的大话负责，去实现我说过的话，不然我会心里不舒服的。

    现在通过归零实验职场的两次经历，我总结出来了：

      我来这里工作根本就不是来工作的，只是从新经历下曾经经历的事情，让自己快速的成长起来。

      我并不是来这里工作的 ，我就是来这里重新经历成长来了。

    没有亲身经历过，人不会切身体会成长起来的，而且想完成成长的质变就得经历量变到质变的过程。

    这次的经历只是我第一次入职场的重复而已，只是经历的年纪和经历的事情的表像不同而已，他们的本质都是一样的。

    我会在合同到期的时候，成长的更加的成熟，起码心性的沉稳和办事的细心都有了很大的进步。

    现实中没有那么多的岁月静好，只有经历了才会迅速的成长起来。
    现在的我依然写文，在《简书》日更活动更文天数，是160天，写了17万8千字。
    如果不考虑挣钱，只是给自己留个纪念和证据，都可以考虑把这些排版打印出来，都可以说成一本书的厚度了。
      坚持下去，也许不能成为作家，但与我的个人成长是有帮助的。
    至少我的写作思路要比以前更加清晰。
    这就是因祸得福吧，一个因写作被辞的经历，却成就了我在写作路上的坚持和成长。

        第二次的归零实验成功了，如果我因为第一次的失败留下阴影，而放弃第二次的尝试，那么我就不会有第二次的归零实验成功。

    好多人有“一朝被蛇咬十年怕井绳”的顾虑，我也有过而且被这个顾虑缠绕了十几年。

      那就是第一次的被辞了以后，我就发誓：这一生我都不要被炒鱿鱼，然后在这个执念下，我从来没有再被公司老板炒过。
      这何尝不是“一朝被蛇咬十年怕井绳”的观念给我种下的因，得到的果。
      凡事都是这样，无破无立，只有破了原来的旧东西，才会有新的规则和事物出现，新出现的事物才可以立的住脚跟。