目标建立
一、回顾前一年的成长和收获。
站在2020年初，回顾自己的2019年，虽然不太满意，但是内心渴望突破、成长的力量是越来越强了。
促使自己做了几件明智之举，在2019年下半年报考《健康管理师》和在年前报名参加《读出生产力特训营》，帮助孩子和身边朋友一个成长，并开了一家分店，虽然没有达到自己的预期，好在比2018年进了一步。
在2020年初，我希望自己在新的一年里，能有更大的突破。可是以往很多时候，目标不够清晰，总会让自己陷入迷茫状态。所以在新的一年里，我想要让自己的目标更清晰，更简便易行，让自己在选择的道路上能够走的更远一些。
二、分析
若说给过去一年打分，总分是5分，我觉得自己能得3分就算很不错了。
每个人对自己一年来的满意度情况，与每个人的努力程度呈现正向联系，也就是说，我们越努力，我们对自己越满意。
那些能得5分的人有什么好习惯和方法？这些好习惯是怎样让他们获得精彩的人生呢？得低分的人又是怎样做的，让他们没能达成目标？
通过总结和分析，才能找到根源。只有自己找到自己的问题，才能找到解决自身问题的办法。
三、你属于哪类人
在职场中，大概可分为5类人：
1、第一类朋友——完全没有人生目标，每一天都活的浑浑噩噩，犹如行尸走肉，可有可无的生活。
2、第二类朋友——时常找不到目标，没有主见，别人说什么就是什么。
3、第三类朋友——有的时候仿佛能找到目标，这个目标时有时无，就像风筝一样缥缈不定，没有清晰的人生目标，没有明确的奋斗方向。
4、第四类朋友——有着明确的人生目标，但就是没有清晰的人生道路规划，差在规划上。
5、第五类朋友——很少见，但是却非常有代表性，他们一般都拥有明确的人生目标，同时又有着清晰的道路规划，每一步的选择都是围绕目标来进行的，而且能通过踏踏实实的努力来构建。
灵魂如果没有确定的目标，就会丧失自己。
根据以上几点可以判断出现在的自己是属于哪类人了。
四、有目标的人和没目标的人的区别
1、态度上的区别
有目标的人，非常珍惜时间，分秒必争，可以轻松拒绝别人，知道自己要什么，努力是为了什么；
没有目标的人，仿佛到处都能找到机会，一会学这个技能，一会学那个技能，人生处处是目标，没有清晰的目标，爱跟风。
2、学习态度上的区别
有目标的人，主动学习，会有在知识和技能领域获取和提升的诉求，求知若渴，能够清晰地划分出什么是精学，什么是泛学，对知识如饥似渴，不知疲倦地去汲取知识的力量；
没有目标的人，被动学习，就算是学，也是走马观花，他们往往学的是一种快感，在快感消失后，他们对所学到的东西也就渐渐地毫无印象了。
3、目标的高级分类区别
有目标的人，具有使命感，好像可以预知未来，对人生每一步都能稳健规划，并按照计划实现梦想，人生充满节奏感；
没有目标的人，对未来茫然无知，常把好运气当成能力。
五、如何达成目标
1、10000小时法和1000天小树林法，有清晰的目标，制订每天、每周、每月、每年的学习计划。结合刻意练习苦练基本功，日积月累，从量变到质的飞跃。
2、没有清晰目标，就不要行动，待确定好目标和计划在行动。一但开始行动，就要坚持到底。
活到老，学到老。
种一棵树的最好时间是十年前，其次是现在。
只要你肯学，任何时候开始都不晚。
坚信坚持的力量。
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