知微见著

朋友老何在一家新的单位，公司非常“节俭”，除了工资以外没有任何福利，传统节日不发放任何礼品，外出出差居然没有补贴，打车都不能提前预定，都要现场打车，美名其曰“节省费用”。

工作时长是996，但是晚上连顿饭都不管。企业文化明确写着透支员工的热情和体力，简直是赤裸裸的剥削。

因此招聘的过程非常缓慢，许多拿到offer的员工没有按时报道，部分员工来了不足一个月，就匆忙离开。

凡事有果必有因，不给于员工合理的酬劳，只期望员工付出，一味剥削员工的企业是不能够长远的。

老何的一位朋友，非常有眼光的朋友，认为这样的企业很不靠谱，劝老何今早离开。

老何最近也萌生退意，本来是想着离家近可以照顾家庭，没有想到太过忙碌，丝毫没有办法帮助家中。

孩子发高烧，他都不能回去照应下，虽然只有两个小时的车程，想想也是非常凄凉。

从那一刻起，老何的信念开始动摇了。