文/小鹏
大家好，我是小鹏医者，本周继续分享这本由德国Brain check公司创始人卡尔·诺顿所著作的书籍《隐性逻辑》。今天接着分享问题“为什么总认为自己是对的？”
《隐性逻辑》
《隐性逻辑》目录
俗语有云：物以类聚，人以群分。此典故出自《战国策·齐策三》，用于比喻同类的东西常聚在一起，志同道合的人相聚成群。这个现象是普遍存在的。同理，如果有人根据自身经验总结出来一个偏方，不管科不科学，还是会有很多人更愿意相信所谓的偏方。
人们会一直相信专家的话，直到专家讲了自己不喜欢听的真话！
平时看门诊的时候，经常会遇到一些体检发现糖尿病的患者，这类患者本身无主观症状，但从客观指标来说已经很严重了。记得一个患者，体检空腹血糖10+mmol/L，自觉是个“健康人”，我和他说了半天高血糖的长期危害，建议尽早启动药物治疗，患者还是拒绝服药，相信靠自己回家加强饮食、运动就能控制。最后不到1年，因为一次感冒迟迟不愈，进展为肺炎来住院，才勉强接受了药物治疗。
这类病患见多了以后，门诊都很少去多解释疾病危害，只有痛过才会知道。
人们喜欢不断验证自己的偏见
斯坦福大学心理学家查尔斯勋爵、李罗斯和马克莱伯通过实验说明，人们在很大程度上被自己的信仰和固有思维模式束缚，无法接受新观点。大脑一旦形成一种观点，就会用所有现有信息来支持这个观点，它会将这个观点视为正确的，并销毁所有质疑这个观点的信息。
人们在主观解读相同的客观事物时，得出的结论全凭借原有的喜好，是否接受更好的观点已经不再重要，重点是谁更坚信自己原有的观点。在IT峰会上一个大咖说过一句话，我觉得很贴切，“你能只用1/7秒的时间将信息发送到全世界，但是如果想要稍微改变一个人的想法，也许需要几年的时间。”
用验证偏见方式思考的人更省劲
因为这种思维方式能节省大脑的能量，让思考更轻松。
验证偏见是引发争端的罪魁祸首
在解决问题过程中产生的大部分争吵，是因为每个人都坚持自己是正确的，都试图找到别人的错误，而不是从自身找问题。
针对上述的思维陷阱，本书提出了相应的解决方法。
一、给自己足够的时间反思。
二、让信息结构化，更多的分析。
1972年，发展心理学家艾伦托马斯和阿兰罗宾逊首次提出PQ4Q方法：一个学习、理解新内容的结构工具，并且能够给出问题的解决方法。这一过程包括六个步骤：
1.预览信息
2.提问，通过阅读回答问题
3.阅读，只读能回答问题的那段文字
4.思考、举例
5.用自己的话复述
6.检查其中不确定的部分
前四步可以快速过滤掉大量无关信息，最后只留总结。
三、对自我意识保持批判的眼光，更多的自我批判。
回想一下，以往到旅游景点听导游介绍时，当问到“这块石头像什么？”只要第一个人说出“像乌龟”，基本后面回答的人附和的概率越大，这是一种先入为主的印象，同时也解释了“无脑跟风”的现象。因为思考的过程总是伴随着大量的能量消耗。社会中这类例子不计其数（可留言）。
保持一颗思辨的心，理性看待这个万千世界，你会觉得世界如此繁华似锦！
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