前几天，我们去团建了，主要参与人员是公司的骨干团队。
一位小伙伴跟我入职时间相仿，但是他不能参与，询问我，我如实告知。
他说感觉怪怪的，以后是没有集体的团建了吗？
我也觉得有点奇怪：会不会是因为新来的团队太多了，先处理好上层关系，再搞总体。
他说：感觉不被重视，可有可无。
一时间，我也不知道应该怎么说了。只好说，如果是我，可能我也不太舒服。
人，是不是总是这样，自己不太愿意努力，甚至看不上上面的职位，可是又不愿意承认上层位置的一些权利？
我可能表达没到位，下次想想我再说。
前几天，我们去团建了，主要参与人员是公司的骨干团队。
一位小伙伴跟我入职时间相仿，但是他不能参与，询问我，我如实告知。
他说感觉怪怪的，以后是没有集体的团建了吗？
我也觉得有点奇怪：会不会是因为新来的团队太多了，先处理好上层关系，再搞总体。
他说：感觉不被重视，可有可无。
一时间，我也不知道应该怎么说了。只好说，如果是我，可能我也不太舒服。
人，是不是总是这样，自己不太愿意努力，甚至看不上上面的职位，可是又不愿意承认上层位置的一些权利？
我可能表达没到位，下次想想我再说。
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现在觉得很难受 ，感觉不被重视。
伤痕累累 不被重视 暗自努力 默默开花
本文标题：不被重视
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