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上午，李晴碰到了办公室主任余强。还未等李晴开口，余强便气冲冲地说：” 现在的年轻人啊，真是不听安排。办公室都安排不了下面的人员了！“ 接着，不等李晴发问，就自顾自地叙说了起来。
原来，办公室要从其他部门抽调员工在星期六日时到办公室值班。余强亲自打电话通知抽调的员工。但是第一个电话就遇阻了。这个电话是打给业务6部门的员工徐浩鹏的。
" 浩鹏，我是办公室主任余强。领导决定抽调你到办公室值班。你下午3点到办公室来开个会。”
“ 余主任，我是业务6部门的员工。对不起，你们办公室要抽调我去值班，我要先向我的经理请示。”
“ 李总，你说，多牛逼啊！意思就是如果他的部门经理不同意他就不来办公室值班了。” 余强还在气冲冲地说着。
李晴看着同样牛逼的余强，心里很是痛快。但是什么都不说，只是呵呵了几下。有什么好说的呢？余强这个人，总是教也教不会，已经不值得自己花心思去调教了。
余强一点都没有认识到他的这个安排是不合适的。不过，虽然你是办公室主任，即使你去向一把手请示了这件事情，你出面去通知合适吗？
这个安排明显就是人员安排，而且是没有经过董事会的人员安排。办公室怎么有这个权力来直接调人呢？若是每个部门调人都可以不经过董事会，那单位不就乱套了？还有管理吗？
最重要的是，办公室是特别重要的部门。值班人员可以随便从其他部门调来的吗？万一出了什么事情，谁承担这个责任？那些抽调的员工有这个能力来承担吗？当然，如果是经过董事会同意的，以后万一出了什么事情，就可以名正言顺地处理相关值班人员。
所以，徐浩鹏这个回答虽然比较直接，但是也对啊。这个安排都没有经过董事会的同意。他是业务6部门的员工，肯定要服从部门经理的安排。如果部门经理不同意他星期六日去办公室值班，要在本部门值班，他肯定不会过去的。即使在本部门不用值班，加班也很正常啊！
如果是自己，碰到这个情况，可能会更直接：“ 余主任，请您打电话给我的部门经理哦。”
李晴早就知道办公室的猫腻。余强就是为了本部门员工能星期六日不用值班，就从其他部门抽调员工过去值班。哎，现在真的是乱套了！办公室也有员工，为何要抽调其他部门的员工过去值班呢？李晴还没有碰过这样的情形。
以后啊，会越来越有意思了！
（无戒365天训练营 第130天）
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