你平时有没有在沟通中遇到这种情况:
同一句赞美的话,面对不同的人说,会有截然不同的结果。
热情活波的小【I】会开心的手舞足蹈
爱好和平的小【S】会羞赧一笑
追求完美的小【C】会静静的看着你
力量感爆棚的小【D】会会说“你有事吗?”
为什么会这样呢?
今天,就和大家分享一个沟通的技法,让你避免尬聊,敏感识别人的行为模式,切换同频的沟通方式。
这个技法就是DISC 。DISC理论是目前世界上被广泛运用的人类行为分类方式之一,是一切行为风格理论的基础,在沟通中应用中十分有效。
DISC把人的行为模式分为四种,每一种人群都有对应的个性和沟通方式。
D型:力量型特质
【个性】强势,好胜,具有强烈的进取心,脾气急躁,黑白分明,喜欢挑战权威,固执,不听别人规劝,刚愎自用。具有强烈的权利欲望和天生的领导气质,好面子,容易中别人的激将。
【沟通方式】说话直接些;有相左意见时,须提供替代答案;确保他赢,照顾他的面子;给予及时反馈;专注于主题;对他的言谈表现出感兴趣的样子。
I型:活泼型特质
【个性】爱说话,爱交际,贪玩,有趣,容易冲动,善于沟通,容易兴奋,善附和人,没有心机,容易相信别人,有强大亲和力,重承诺,爱面子,“大错不犯,小错不断”。他不喜欢做一些太细节的事。
【沟通方式】保持积极正面的沟通气势;让他表达自己;对他热情些;多注意他的感觉;以有趣、好玩、幽默的言辞来谈;专注于伟大远景。
S型:和平型特质
【个性】认真,行事稳健,不张扬,态度友善,工作条理性强,不太好意思拒绝别人的要求,心态平和,举止温和,让别人觉得他与世无争。喜欢安全稳定的环境,工作踏实,不贪图一蹴而就的成就。而是考虑现状,对未来没有太大的憧憬,喜欢听别人说,只在讲解自己专业时才侃侃而谈,并且最好不要打断。这种人适合在一个团队贡献自己的能力,是可以信赖的好伙伴。
【沟通方式】有逻辑次序地进行;问特定问题,找出他真正的需求;提供先例,降低不确定感;记得正义原则;安全可靠稳妥的环境;给他家的感觉;当他是自己人。
C型:完美型特质
【个性】重视实际,凡事喜欢按规章办事,不讲情面,话少,追求完美主义,因此,行为常表现得向慢郎中,喜欢钻细节,把每个细节都琢磨得很准确,做事有条理性,遵纪守法,实际,从不幻想美好的未来。喜欢阅读书面资料,这样才有时间慢慢思考所有的细节。
【沟通方式】注意倾听他的话;镇定而谨慎地回答问题;沟通前准备所有的相关资讯;放慢说明和展示;找出关键词,以免跑题;清楚事实和细节;要完整周全。
沟通技巧千千万,这个最经典!
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