社群最终是要裂变，需要有明确的准备和防止的漏洞出现。
1、社群短命的5个漏洞。
比如失去目标焦点，没有影响力或者热心的群主，还有避免群主的过于强势的个性，保持社群的活跃程度，避免失去新鲜感，以及对社群开放会员需要门槛。
2、对于优质社群人员的选择标准。
性格好，有耐心，网感好，熟悉各种网络热点话题。懂人性，满足对不同人不同事的表达。心态比较好，可以调整面对的各种压力。
3、社群运营有个社群运营重点。
持续完善社群运营流程，不追求大规模全方位的运营规模，建立情感的连接，清理不同频的人群，增强自身的品牌影响力，还有设置弹性的组织结构，最后是建立合理的回报机制。
4、其实在最后自己的亲身感受。
自己没有勇气去做，以为没有准备好自己的品牌运营模式，所以不能迈出第一步，犹豫不决。这找原因回到过去了。自己一直在学习，不只是用脑，还需要实际动手，这样才能够实现第一步。
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本文标题：关于社群运营线上和线下互通
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