1.积极主动，100％负责，标准比老板高。
我感觉自己刚毕业的时候挺不靠谱的。总是想着：老板发多少钱，我就做多少事，一点也不愿意吃亏，更不愿意替老板着想。
有时会因为要见一个朋友，不打招呼就辞职，还有一次，因为同事抢了我的客户我愤而辞职。想想像我那样的员工，到哪里老板都不愿意要吧。
我真正成熟起来是结了婚，在家带了三年孩子以后。尝尽伸手向人要钱的滋味和生活的心酸，觉得以前能够安心上班，自给自足的日子实在太美好了。再上班的时候，就积极主动了很多。我懂得换位思考啦，也能体谅老板的不容易啦，遇事也能多想一步啦，态度变得平和啦，更富有耐心啦，更喜欢表达自己啦，也喜欢与人合作啦。
2.打造个人品牌，用结果去赚钱。
后来我自己做生意，要自负盈亏，更要对自己的决定负百分百的责任。有了服务意识。也懂得做口碑，做个人品牌啦。
加入读书营后，我听老铁分享，说再小的个体也有自己的品牌。人一定要做人得体，做事靠谱。我更加具有了品牌意识。
我用写作袒露自己的心迹，扩大自己的公开象限，让很多的人认识了我，而且我足够真诚，也很自律，喜欢为他人着想，慢慢也赢得一大批老铁的信任。后来，我学了正面管教、学习写作，大家也都特别为我的成长进步开心。
今年我开始了在社群和朋友圈的育儿知识分享。后来又组建了自己的社群。我一直努力地用写作打造自己的品牌，不过我做的并不够。我知道有很多的方法可以扩大自己的影响力，比如构建自己的多媒体矩阵，但因为精力有限，一直没有开始。
在我写正面管教训练营招募文案时，有很多的学员愿意为我背书。我觉得这就是我的结果，我说自己再好都没有用，只有体验过我服务的家长说好，才是真正有力量的证明。
3.敢于谈钱，为热爱而工作。
因为从小生活的环境和个人的经历，我的价值感一直很低，一直很羞于与人谈钱。去年听了胡玲老铁的一场分享，她说她曾经有着和我相似的心路历程，是正面管教的这套体系不仅让她有了自己热爱的事业，而且让她克服了自卑，敢于谈钱，敢于展示自己的价值。
现在的我，也坚信自己的工作很有价值，能够影响家长们的认知，帮助他们教育好孩子。我的自尊水平开始上升，我也敢于开口谈钱啦。
我正在做着我热爱的事业，每天早起写作，每天分享价值，每天解答问题，虽然有些辛苦，但我甘之如饴。
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