读《高效能人士的七个习惯》

最近感觉事情有点多，心也有点累。

迷茫不知所措之时，偶然翻到之前看的一本书《高效能人士的七个习惯》。

高效人士的七个习惯作者是史蒂芬·柯维，毕业于哈佛大学企业管理硕士的他在领导理论，家庭和人际关系，个人管理方面建树颇丰，有着“人类潜能的导师”的美誉。

本书的七个习惯是一个系统。要求我们以完善自我开始，进而寻求团队，最终要以终为始，使每个有志向的人走向自己的巅峰。对于渴望成功的人而言，"渴望"的程度和决心至关重要。做事的恒心和毅力，决定了成功的可能性。性格决定命运，气度影响格局。首先要改变的就是自己的个人修为。本书没太多修饰性格的字眼，但频繁的用了"习惯"二字。习惯是知识，技能和意愿的交汇。知道自己要做什么，也清楚应该怎么做，更有这个意愿去做，三者的交汇构成个人行事做人的习惯。通过改变个人的习惯，从而实现个人性格的改变，最终能够改变自己的命运。

这七个习惯分别是：

积极主动；

以始为终；

要事第一；

双赢思维；

知己知彼；

统合综效；

综合我的现状分析 我找到了自身困惑的根源：

1，以始为终，让我明白一切以目标为导向，我们需要目标 但是很多时候却找不到自己的目标。

这也是源于我们对自身生活的迷失——我们的生活脱离了中心。

读《高效能人士的七个习惯》

这里我们很多时候只能选择一个作为我们的主要目标，我们的困惑很多时候是我们想要的太多而没有了清晰的目标。

2，要事第一。我也是感觉每天在忙忙碌碌，事情多了难免会有很多压力 但是看了书我明白了我没有做到要事第一。

读《高效能人士的七个习惯》

最佳使用时间的方法即把焦点放在“重要性”象限（第一、二象限）。高效人士花更多时间在第二象限，来创造机会及保护资源；为第一象限活动做预测准备并将它们移往第二象限中，减弱消除它们的紧急。

所以还是要把我们的事情分类出轻重缓急，眉毛胡子一把抓，主次不分肯定是不行的。

3，统合综效。

统合综效的本质便是求同存异。但珍视差异并不代表我们全盘接受。而是尊重不同的为人处事风格、不同的思想观点。由于个人受限于自己的知识与经验，需要听取别人的意见来扩展自己，获得一个较平衡客观的见解。

所以我还是想要改变一下我的人际沟通交流方式吧。