书的作者是克里斯坦森，一位罹患癌症的名人，即便是生命不知何去何从，还写下了这本书，给予我们力量和前行的勇气。
我们可以从三个板块去践行
1、事业的成功，2、维护家庭，朋友间的关系，3、做一个正直的人。
鸟能飞翔是因为有羽毛吗?答案是否定的，通过这点的探求打开了今天的话匣子:原理的重要性
在作者为英特尔公司演讲的过程中，也是通过告诉他们创新的原理，让人顿悟，从而迸发了英特尔公司的新灵感。
《你要如何衡量你的人生》听书分享
想要在事业上做到成功，必备的要素是知道什么是战略：第一，明确自己的目标是什么，第二,如何通过努力去实现目标
实现这两点，我们又要明白激励我们良好动力的工作是什么？
激励理论，动因理论，产生激励的要点有以下几种：有挑战性，获得认可，拥有责任感和提升个人的成长。
有一句话，很有感觉，相信你会喜欢：如果你能找到一份你喜爱的工作，你会觉得一生没有一天在工作。
众所周知的日本本田公司进军美国的摩托车市场的整个过程，就是一个战略性的结果。
虽然本田公司当时没有经济支撑去打开市场，但是通过小型摩托车，制造出颠簸的感觉，赢得了美国的市场，他们在思考怎样的是对的方面有深刻的认知。
发动驱动计划理论指出可以帮助我们有效检测战略机遇是否有效。
接下来是第二个板块，家庭与朋友的友好关系。
家庭往往是既有感情又有伤害的，我们在家里因为和家人的关系已经非常的亲密，往往会忽视家庭的存在，而在不太允许我们犯错的职场反而更加小心翼翼，付出居多，这就形成了不平衡的关系。
一个培养的好的孩子应该具备这几个要素：1、良好的价值取向2、所掌握的丰富的知识（资源）3、规范的应用流程。
一个孩子在学校参与学习，无非就是要满足两点：第一，获得成功的感觉，第二，拥有好朋友
而有的家长的教育已经是与其背道而驰了，强调严厉的教育环境和经常批判孩子做的不好的地方，挫败他们的自信心。
父母在教育孩子方面更多的也是赞扬他做的好的方面，给孩子创造机会，让她自己去做和践行！
亚马逊的企业文化是节俭，日本的快递员崇尚跑得快才能彰显该家公司的效率。
家庭文化则应该做到温柔，有安全感，制造边界，并塑造价值观！
百分百的坚持比百分之九十的坚持更加容易。
最后一个板块关于如何成为一个正直的人，在我看来大概是不受诱惑的吸引，能够在小事情上做到精细而不越界，哪怕一点点也不允许自己违背。就像贪官污吏一样，他们也是从最初的同流合污，一点点的收秽开始的，从而变得一发不可收拾。
关于正直，事关品德，事关人生的重要走向，事关美满的一生。哪怕你没有金钱，没有地位，如果拥有这样高洁的品质也是值得让人敬佩的。
《你要如何衡量你的人生》听书分享
与你共读好书，共享学习之乐，今晚的分享就到这里，晚安！
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