1．奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人
2．光环效应：全面正确地认识人才
3．不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作
4．蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律
5．贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会
6．酒与污水定律：及时清除烂苹果
7．首因效应：避免凭印象用人
8．格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人オ
9．雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才
10．适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上
11．特雷默定律：企业里没有无用的人才
12．乔布斯法则：网罗一流人才
13．大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人オ
14．海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人以人为本的人性化管理
15．南风法则：真诚温暖员工
16．同仁法则：把员工当合伙人
17．互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业
18．蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境
19．柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理
20．坎特法则：管理从尊重开始
21．波特定律：不要总盯着下属的错误
22．刺猬法则：与员工保持“适度距离”
23．热炉法则：规章制度面前人人平等
24．金鱼缸效应：增加管理的透明度
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