人情世故

      自从几天前来到了这个新公司，待了这几天，我似乎有点不懂人情世故了。

      为什么这么说呢？是因为每天到下班点了，就只有我一个人快速的起身然后下班，其他人依旧忙于自己的工作中，不过我确实也都完成任务了。

    不过慢慢的我就发现经理看我的脸色不对，不过还是装傻充愣装作读不懂他的表情，继续按时上下班。

      可是呢！经理也多次通过语言牵引，意思是告诉我我下了班先别走，要在公司里再学习一下，深化自己的能力。

      那天还暗示我说，其他几位同事昨天晚上都加班到十点，都是为了给自己多赚钱！！然后那天，到了下班点，我就跟他说:“经理，那没什么事我就走了。”然后他笑呵呵的说:“嗯！行，没啥事你走吧！”

    这一系列的操作，整得我有一点不知所措了，因为身边的几位同事也都是每天都忙着在加班，我不理解也不知道我是不是应该也在那里加班，毕竟说实话我不是很想加班。

      公司的套路太深，表面说什么时候下班，不加班，可实际上他并不会强制你加班，而是让你自愿加班，通过周边氛围，身边人的影响，还有他语言陷阱的牵引和暗示，表达出你不主动加班是不对的，加班才是正常的。

      作为一个工作没几年的年轻人，这点人情世故还真是让我无奈了。我一直以为到点下班才是正常的，早到和加班不加钱，但迟到会受到警告和罚款，如果不加班还会受到冷脸，看样子，这个公司也并没有我想象中的那么好！

      不过有些事他不明说，我也就装不懂，我认为按时按点上下班没有错啊！

      我就发现，我没错，经理没错，公司规定也没有错，错的是行业的氛围，行业带来的一些陋习时刻影响着，你永不下班住在公司才好呢！

      之前刚入行的时候也确实听说过不少关于这个行业陋习的传闻，比方就加班而言，真就公司从来不承认强制加班，全都是员工自愿加班，真有人为了作图睡在公司里不回家，甚至有些人都把这些认为是努力，认为是好习惯，真的是一大悲哀！！

    莫言说:“我有一种偏见，我觉得文学艺术它永远不是唱赞歌的工具，文学艺术就应该暴露黑暗。”我不敢班门弄斧，只是心中不满。