前两日看书，讲到组织行为一类的话题，某一章节讲到制度，一个组织拥有什么样的制度，以保障组织顺利运行，建立一个这样的体制。
初阅读，无感，因为在体制内，在制度内呆了太久太久，久到习惯被人安排。
什么是制度，现实制度是无感的，只有当你，把两个似乎不相及的东西，拼撞到一块的时候，忽然间恍然大悟。
信念的倒塌，来自你以为的真理，一直坚信不疑，然而有一天，不过是让你心甘情愿，如他人愿。
或许这是生活真实写照，相互使用。
但一定要让他为你用，而不是你围他转。
回到原来，我一直以为制度给了我们最大的利益与保障。其实，则是给了我们更多的设置。
从一个方面讲，我们要学会在制度里玩耍，另一个方面讲，我们要跳出制度的笼子。若是被制度驯化，一旦失去制度，则一无所有。
会员资格审批制度 保证金制度 每日无负债结算制度 涨跌停板制度 限仓制度 大户报告制度 强行平仓制度 稽查制度 风...
商鞅治道的制度遗产 中央集权制度。 科层制为核心的官吏管理制度 以法治国的制度 三农治理的制度 军队治理制度。
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体制存在缺陷，哪怕是极小的缺陷都应该及时更正。不然随着组织的壮大，这些问题只会越来越大。
本文标题：制度
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