0.推荐读法：
精读，产出：思维导图+一页纸读书笔记+N个便签。详见：读书的三种方法
1.思维导图：
思维导图：《奈飞文化手册》
2.一页纸读书笔记：
※最新读书时间：2020年4月19日，
※书籍名称：《奈飞文化手册》，【美】帕蒂麦考德，范珂 译
※本书简介：文化，是奈飞成功的原动力。自由与责任，是奈飞文化的核心。本书并不是一本关于奈飞创立经历的回忆录，而是一本打造高绩效企业文化的指导手册，这种文化能够应对当今商业快速发展所带来的的挑战。本书适合各个层级的团队领导者阅读。
※本书12个关键词：文化，自由与责任，奋斗，高绩效，成年人，理解业务，
坦诚反馈，基于事实，面向未来，高度匹配，薪酬透明，及时评估反馈
※本书3个核心关键词：自由与责任，高绩效，面向未来
※经典语录摘抄：伟大的团队是这样的团队：其中的每一位成员都知道自己要前往何方，并愿意为此付出任何努力。建立伟大的团队不需要靠激励、程序和福利待遇，靠的是招聘成年人，渴望接受挑战的成年人，然后清晰而持续地与他们沟通他们面对的挑战是什么。
领导层清晰地与公司每一个人沟通公司的发展方向以及未来面临的挑战和基于，这样做的一个好处就是可以更好地帮助员工评估他们的技能在多大程度上与未来匹配。假如不是，他们就可以主动地去寻找新的工作机会。
※书籍给我的启发：成年人最渴望的奖励，就是成功！
保持主人翁意识，看到自己有很多权利，同时也有必要的责任。
做一个终身学习者。
※一些零散的思考：公司需要的是热爱解决问题的人，工作中真实和持久的幸福源于和你认识的优秀人才一起深入地解决一个问题，源于客户喜爱你付出辛勤努力所创造的产品或服务。
团队的球队文化，为了高绩效的共同目标奋斗，实时评估，坦诚反馈，灵活调整。
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