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AL学习心得:学习是创造,不是消耗

AL学习心得:学习是创造,不是消耗

作者: 品思陈资璧Phoebe | 来源:发表于2018-05-31 13:42 被阅读496次

    这次参加AL最大的收获与震撼来自Learning is creation, not consumption.

    我可爱的AL老师同学们

    学习是创造,不是消耗。

    学习过程比教学过程来的重要。永远以学生为学习的中心。

    比起老师说的跟做的,学生自己说出来的跟做出来的,才是真真实实透过创造而来的学习。

    课后三天了,好多好多的提醒回荡在脑中。

    The teacher’s task is toinitiate the learning process and then get out of the way.

    老师的任务是开启学习过程,当学习开启了,老师便把道路让出来。

    当Mel老师邀请我们去看黄色海报上的引言佳句,并选出自己最有感觉的一句时,我第一眼便看这到这句,心中被撞击了一下,不是惊吓的震撼,而是彷佛找到知音,一句话投射在心中,听到了回响,产生了涟漪的那种撞击。

    最有感的一句话

    这是我真正想做的,也是我信奉的价值。这几年的教学主轴是思维导图,作为一个思考工具,思维导图的最大价值展现在实际应用上,各式各样的思维导图应用,是让冰冷的思考工具产生价值与温度的最佳方式。每个人的生活不同,工作不同,就算再怎么厉害的工具也无法复制一模一样的美丽人生,这不正是这几年在学员身上看到的最真实样貌吗?学习一旦启动了,老师便把道路让出来。因为,后面接著的,是由真实应用交织而成,各自更精采的人生。

    这次,三天两夜,抛夫弃女的学习之旅,我写下的期望是「寻找身为老师的价值」。在看到这句话那一刻,我的心中,有了模糊的答案!

    第二天早上的分享,Wally老师的眼泪,让心中的模糊清澈了起来。

    永远要相信你的学员

    简单却很有重量的一句话,听到那一瞬间,心中好多画面,想法,感受蜂拥而出,Mel老师接著说,对一个老师来说,这是最难的一件事,因为想当老师的人,都有一颗热切想要帮助他人的心,过去的教学路上,我总是不断的想:我可以做什么让学员的学习更好,更快,更有效。但Mel老师提醒:就是因为太想帮助学员,做得太多,反而扼杀了很多学习的机会,让他无法让学习。即使在学习过程中犯了错,学员学到的都比纯粹复制来得深刻很多。Learning from mistakes is more powerful than from copying.

    老师要自我锻鍊的是相信你的学员。

    我在笔记上写下:我可以为学员”少做”什么?

    这是第一个颠覆以往的思考题,也是对自己深刻的提醒,因为以前的我总是不断的问自己:我可以为学员做什么?甚至带著团队一起发想:我们还可以为学员做什么?想来,以前真的是想太多了……

    Less is more.

    回来上班第一天,马上跟团队分享这个减法概念,有哪些环节是可以因为少做而让学员多得?没想到我们马上想到了好几个调整的作法,短短20分钟的讨论,开课及教学流程因为简化而优化了,过程中,深刻感受到,所有的调整跟改变都紧扣一个信念:让学习的创造在学生身上发生。

    我們的学习与分享

    最好的学习分量不是满满,而是刚刚好。

    这是一次分量刚刚好的学习。以往经历过多次收货满满的学习,就是那种乾货好多,课程好满,满到脑袋快要爆炸,乾货都溢出来了的学习。我承认,我也经常设计出这样的课程,出自于身为老师的一片好心及用心,满心想的是如何在与学员难得的一次相聚时间里,把自己身上(自认)的好东西全部都给学员打包带回家,那种感觉有点像回娘家,爸妈总是给我们塞了满车的东西带回来,不管吃的穿的用的,出于爱,尽其所能的给。有时回到家,努力之后还是无法消化的食物,就这么眼睁睁看著过期,跟厨馀为伍了。

    学习,不也是这样?刚刚好最好,也最舒服。

    我如何把课程调整到刚刚好?

    这是第二个颠覆的以往的思考题,多不一定好,并不是能吃下肚就好,重点是能不能消化?对身体来说,能消化的,才能真正转变成养分;对学习来说,能吸收的,才能真正为人生带来帮助。回到AL精神,学生消化吸收后创造出来的,才是真正的学习。老师少说一点,少做一点,透过AL活动设计,让学员有时间消化吸收,创造机会让学员多做多说,Learning by doing and talking about it.

    老师在启动学期之后,让路给学员。

    看过這么简洁的大纲吗?

    AL的三个技巧分别是

    1. Multi-Sensory Imagery 多感官

    2. Body Learning 全身学习

    3. Questioning 发问

    让我最震惊的是第三个技巧,看到「发问」这个字眼,马上想到的是老师如何问问题的技巧,脑中飞快浮现的是所有老师们熟知的发问技巧,像是从小到大,从简单到复杂,具体到抽象,封闭性问题,开放性问题…… 没想到,老师让我们分成两队,玩了一个设计问题考彼此的活动,过程紧张好玩又有趣。活动最后,老师也问了我们一个问题:Who ask the questions?

    顿时,我彷佛被敲了一记!

    谁来问问题?

    以往受过的很多讲师训练,学的是”老师”要如何问问题。因为问题引发思考,答案终结思考。Questions open thinking,, answers close thinking. 这段路我走了好几年,不断锻鍊自己,在课堂中忍住第一时间回答问题的冲动,提醒自己透过问问题来引发学生动脑思考。而这一次,彷佛又破了一层迷雾,「何不让学生来问问题,然后彼此回答问题?」在学生开始思考如何问问题,设计要问什么问题的当下,创造性的学习已经发生。

    Let it go.

    当Mel老师说出这句话时,我心中浮现的是放手,放心。放手让学员去学习,放心让学员去尝试,同时也告诉自己,放下心中的种种担心,永远相信你的学员。

    学习是创造,不是消耗。Learning is a creation, not consumption.

    引我进门的一句话

    上课第一天,踩著这句话,一步一步走进AL的大门,心中满是好奇,期待,夹杂著一点兴奋跟紧张。三天后,同样踩著这句话,还著重重的收获(跟教材)步出教室,那一刻,脑中闪过的这三天与老师同学们同在的画面,心中跳动的是跃跃欲试的渴望,以及不断窜出改造课程的新想法,新活动,我知道,在教学的路上,一个新阶段已经开始了!

    Phoebe and Melanie

    谢谢Melanie,谢谢Wally, 谢谢我可爱的同学们,我们一起共创了一次难忘的学习体验!

    AL: Accelerated Learning

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