很多人都会想要把自己最好的一面对外展现，把差一点，丑一点的一面掩藏，因为很多人认为别人很在意自己，但事实是没有几个人会在意你。
小时候我们在路上摔了一跤也要耿耿于怀一天，认为别人会笑话自己笨，但其实，当我们爬起来之后就没有人记得你曾经摔跤的这个事实了。
当我们与一个人面对面走过，你可还能记起他的容貌？你可还能记起他穿的衣服是什么颜色？你可还能记起他的表情是开心还是难过？
不记得吧？确实，因为你对于他来说是无关紧要的人，他于你也是无关紧要的人。
由此可以推出，这世界上压根就没有几个人会在意你。既然如此，那我们何必去在意这些无关紧要的人的眼光呢？
《人生护城河》这本书的作者讲到，他与公司的总裁一起上了一期《天天向上》，田源说他会火，可能他也预期自己会火，还去热搜搜了，然而事实上，并没有多少人去关注他，看《天天向上》的人至少几十万，但粉丝也就涨了两三百。
由这件事情我想到了张德芬的《遇见未知的自己》这本书，书中一直在强调一个观点：亲爱的，外面没有别人。
“没有人在意我”与“外面没有别人”，两个观点看似不一样，其实也有相通之处。
没有人在意我，那不管我长什么样子，不管我做了什么事情，说了什么话，也没有人会在意，别人听了就过了，除非你针对的是其中某个人。
既然没有人在意我，那是不是就可以当做那些人都不存在，也就是说，外面没有别人，我们不必担心自己做了愚蠢的事情被别人嘲笑，也不必担心自己达不到上司的要求而被上司嫌弃，只需要做好自己就好。
提到不必担心上司的嫌弃这一点可能有些人不认同，因为有时候上司掌管着我们的生死存亡，惹别人也不能惹上司。
我对此事的第一反应也是不认同的，但是看了书中笔者的解释，改变了一些看法，仔细想想，确实不用在意。
笔者认为，一个好的上司应该充分抓住员工的优点，而不是缺点。所以，假如尽了自己所能还没有做好上司交代的事情，极有可能这件事情不是你擅长的，没做好也是情理之中，那你就不需要为了这件事焦灼。
换一个角度想，上司交代你做的事情，假如超出了所有人的能力范围，你没做好别人会理解你，包括上司。
再换另外一个角度，即使这件事情在你能力范围内，你仍然没有做好，上司可能也会理解你，毕竟“人非圣贤，孰能无过”，只要不造成严重后果，上司也不会过多责骂，因为员工犯错这种事情的概率还是很高的，上司自己都不在意，你又为什么紧抓着不放，一直耿耿于怀呢？
说了这么多，列举了这么多种可能，其实就是想表达一个观点，世界上真的很少有人在意你，关注你，你又何必把自己想得太过重要呢？
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