【我与经理的1.5h深度交流】
对契机的共鸣点；
我跟经理第一个契机共鸣点是：看见学习，走上学习之路。
我们都是从一个小学学渣之后初中开始一路逆袭过来的人。经理的契机是父母开始意识到他成绩太差，在5年级的时候把他接到身边二线城市学习。他是个有天赋的人，很快就在英语方面学习起来，建立第一个小自信。之后初高中基本上开启学霸模式。而我呢，也是在初一这个时候刚接触英语并且建立了第一个小自信，之后总体上算是向上生长的节奏。不过对比我经理，我只算中微上的一个水平。
我跟经理第二个契机共鸣点是：挣多点钱，顺势抓住契机升职。
经理只用了两年时间就实现从底层销售到产品经理的职业生涯跨变。他巨大的突破来自于：1、他的突破创意性思维，这点于他童年的成长方式也有很大的关系，思维极其活跃，善于发现平常人难以发现的点。2、追求完美极致，注重细节。高层次的思维会带来更全面的触感及执行方法。3、保持狼性。它会让你更加紧绷，加快追求的脚步。4、保持自信。无论任何事情，相信自己一定能做到。
我的小突破是用1.5年的时间从销售走到主管。严格意义上，现在只是准主管。而我的小突破来自于：依赖主管的思维+稍微坚韧的执行力。我跟经理的差距在于：我还没有打破我的固定性思维以及我对创新突破的不够自信。
对多彩人生的共鸣点：
经理的童年是多姿多彩的，加上他不错的学业事业经历，奠定了他对多彩生活的追求。而我，虽然现实生活中前20年的经历都比较乏味，不过书本带我经历了很多不同的时空和世界。我们殊途同归，用自己舒适的方法让自己在有限的生命活出更多种可能性。希望到生命的最后一刻，我也可以说上一句：我过的这一辈子是好几个人的一辈子。
我的两个收获：
1. 在0到1领域中，我是不自信的，我关闭了这扇大门。
2. 跳出常用思维框架，全面剖析，去看见别人不轻易发现的点。
我的改善计划：
1. 每日工作中，刻意练习一件0到1领域的工作事件。
2. 每日记录生活中新发现的点。
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