带团队三大核心：带信念、带状态、带系统！
培养人才速度决定企业发展速度！
中高层没有激情，不能承担责任，不能独挡一面，核心就是没有动力，没有强大的自我。
一个企业最大的危机就是中高层没有动力，技术，经验啥都不缺，就是半死不活，等，靠，混，要，成为企业发展最大的瓶颈，导致基层没状态
换句话说中高层的高度就是企业的高度，是企业最大的成本。
所以选有动力的高管，经营员工的动力，是老板一辈子干的事。
——苏引华《总裁商业思维》
带团队三大核心：带信念、带状态、带系统！
培养人才速度决定企业发展速度！
中高层没有激情，不能承担责任，不能独挡一面，核心就是没有动力，没有强大的自我。
一个企业最大的危机就是中高层没有动力，技术，经验啥都不缺，就是半死不活，等，靠，混，要，成为企业发展最大的瓶颈，导致基层没状态
换句话说中高层的高度就是企业的高度，是企业最大的成本。
所以选有动力的高管，经营员工的动力，是老板一辈子干的事。
——苏引华《总裁商业思维》
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本文标题：总裁思维—带团队的三大核心
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