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按需付费的找人模式真的能帮到HR招聘吗

按需付费的找人模式真的能帮到HR招聘吗

作者: 玫瑰钻石婚恋 | 来源:发表于2017-03-27 14:46 被阅读0次

要回答这问题,先来说说什么是“按需付费”。

凡是接触过招聘的伙伴们,一定对上招聘网站≈花钱买套餐,深有体会。

 

牛气的网站不买套餐,压根不给发布职位。

新兴的网站有免费额,尝到甜头还是得买。

 

预算紧,不舍得买?先用些暂时不用收费的网站好了。

-发个运营活动策划的职位吧,酒店管理,机场票务,舞蹈老师,市委政法委都来找我,这是个什么鬼?

-哇!人才!系统提示,您的聊天次数已用完。系统提示,您需要一定的权限才能看到他。系统提示,青睐他,就买个道具联系他吧!

 

....走过最深的路,就是你们的套路。这果然是一个付费玩家的世界啊!

觉悟之后,一咬牙一跺脚,买了!

 

然,套餐年年买,招聘依旧难。

职位发布数花了,收到大量简历,筛选一遍有效的有多少?

简历库搜索下载,兴冲冲打电话,不好意思,我已经入职了。

 

何以解忧,唯有杜康?

 

然而招聘这事,杜康也帮不了你。

我们都知道天下没有免费的午餐,做不了付费玩家的HR可以不可以做选择性付费玩家?

 

可以,按需付费就可以。

 

按需付费=不卖套餐

 

Ø 职位发布按需收费,发多少付多少。

Ø 发布后想让我的职位被更多人看到,没问题,像Google一样,来个按点击付费可好?只有当求职者点击了你发布的职位后才收取费用,而且每个点击你愿意支付多少,你说了算。(那就两毛一次吧,一边收人才一边帮公司打广告,哈哈,老板估计得给我升职)

 

Ø 简历下载按需收费,每份简历的价格由简历的主人自己来定。0元到数千元的简历尽在你的眼前,想获得对方联系方式,支付相应费用即可。

所以,近期有强烈求职意愿的简历主人会定价多少?(我不会告诉你是会有大量0元简历的)

 

如果有这样一个网站,我们不会宣称,在这里能解决HR的招聘难。

我们深谙,世界变化这么大,找到合适的工作伙伴与找到合适的人生伴侣一样,无法依靠大数据,只能由双方面对面的交流来决定。

 

但是在这里,没有被套餐支配的恐惧:每年都向我兜售套餐,他们到底是希望我招到人还是招不到人呢?

在这里,所有的意愿都看得见:简历自主定价会发生什么?相信身为HR,你比我们有更多的想法。当然,我们设置了评价机制,为双方信息的真实度提供参考标准。

 

这网站叫【都在找你】,我们想找到志同道合的你,聊一聊招聘的另一种可能性。

海豹Johnny正在找你,Wechat:lookingforyoucc

 

 

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