你要幸福

      最近这段时间看书比较多，好长时间没有去混沌上课了。今天去混沌学习了泰勒·本-沙哈尔：《正向领导——如何找到最佳领导区》。专门去查了一下泰勒·本-沙哈尔，他是美国哈佛大学心理学硕士、哲学和组织行为学博士。在大学开了心理学的课程受到学生们的欢迎。并将心理学的知识与职场管理学结合在一起开发了领袖心理学的课程。有兴趣的朋友可以去百度自行搜索

      泰勒·本-沙哈尔的课程给我的感觉是轻松愉快，深入浅出。他通过研究报告的数据，个人的成长中的例子，告诉我们要想拥有领导力，必须要幸福，必须要开心，必须做自己擅长的事情，才能拥有领导力，才能找到最佳领导区。

      人们常常认为成功才能带来幸福，而泰勒·本-沙哈尔通过研究数据告诉我们，考上理想的大学，工作中得到晋升只能带来短暂的快乐，就算是不能考上理想的大学，工作中的不到晋升也不会让我们一生都不快乐、不幸福。他的研究告诉我们幸福是因，成功是果。幸福，会带来正面情绪，正面情绪会带来积极的工作状态和工作效率；幸福会激发人们的创造力；幸福能提高参与度和积极性；幸福能让你完成更多的工作；幸福能让你拥有很好的团队协作关系；幸福能让你拥有很好的夫妻关系。

      如何获得幸福？如何提升我们的幸福感？

      一、向最好的学习。如果你想在股市赚到钱，那么一定要学习巴菲特和查理芒格，而不是去向隔壁老王请教。如果你想学习气功，一定要到深山老林里找气功大师学习，而不是在大街上找一个变戏法的人学习。

    二、 扬长避短。发挥自己的优势，不是想方设法的填补自己的短板。大家可能都知道木桶理论吧，木桶理论是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板，这个理论在现在的社会已经完全行不通了。能力的大小取决于木桶里的最长的那个木板，人们需要加强优势，规避劣势。如果人们擅长与人打交道，那么我们就应该去从事与人沟通比较多的工作，比如销售。如果人们擅长表达，那么我们就应该去从事说话多的工作，比如主持。而不是去做司机。如果我们在学校擅长数学，那么我们就应该把数学学的更好，而不是总是在自己最差的那么课程里纠结，郁闷气馁。

“唯有依靠优势的人才能实现真正的卓越......人不能依靠弱点做出成绩”——彼得德鲁克

      三、做自己喜欢的事情，做自己喜欢做的事情就会充满激情，充满激情才能把一件事做的长久，做的好。或许人们不能一直在做擅长和喜欢的事，但是人们可以让自己做擅长和喜欢的事的频率够多，时间够长。那么人们幸福的时间就会更多，这样就会创造更多。

      做自己擅长的事情，可以让人们发挥优势把一件事做得更好，建立自信心和心理优势。做自己喜欢做的事情，可以让人们充满激情的做一件事。做擅长和喜欢的事情，可以让人们更加幸福，拥有正向领导力。可以在生活中，工作中更加和谐高效。