文｜陈康兰18927278751（《星光简道》专题签约作者）
一个人的气度大小，可以决定你能走多远。
每个人气度常常会体现在你的一言一行中。
想要检验你的气度，就看你离开了老东家后，内心是怎么想的？怎么评价你的东家？包括怎么去做？
天下没有不散的宴席，有新人进也有老人出，这是职场规律，也是每个人在追随自己梦想中所做出的选择。
你是怎么评价你的老东家呢？
前两天遇到了一位昔日的老同事，这是一位我曾经佩服和学习的榜样，能力非常优秀，是一位不可多得的销售人才。
但跟她闲聊后，有种强烈的感觉是：她的后来也就这样了！
一位聪明的人，如果气度不够，那么在她的人生字典里只剩算计了。
就是我们常说的聪明反被聪明误。
在闲聊的过程中，我只听到她对老东家的谴责，全程只透露一个信息：是别人把她逼走的，她的离开跟自己无关。
其实很想跟她说一句话：“别为自己的离开找那么多借口，承认自己想要一个更好的起点而离开，有那么难吗？”
但是我把话咽了回去，因为一位不愿意承认路是自己选的人，你跟她说什么，她还是认为是别人的错，不关我的事，我的离开是老东家的损失。
这就反应了一个人的气度和胸怀了。
没有一个企业想抛弃优秀的人才，只是在发展的过程中有人进步太快，主动选择离开；而有的人在原地踏步而被抛弃。
这就是生存法则。
离开了不代表昔日的情谊全然消失，也不代表曾经的每一份付出和收获不曾存在过。
这是我们人生路上难忘的一段记忆，也是支撑你飞得更高的支点。
但不鼓励大家一时冲动的离开。
如果你是一位商业奇才，留在朝九晚五的体制内，只会消耗着你的激情。
这时的离开会是一个新起点。
但是你同样的条件下，别人混得如鱼得水，而你却在抱怨这样的工作挣不到钱。
这时就要好好思考离开的意义，是否离开了问题就不存在了？
好好听听内心的声音。
起码你的离开为你新的起点挣足了上升的筹码。你的离开可以在下一个起点上升一个甚至多个台阶，那么你的离开是有价值的。
我相信你的伯乐也希望你飞得更高，说不定再次相见时会有新的合作空间。
前提是你离开后没有做损害老东家利益的事，君子取财应有道！
留与不留不是重点，重点是留时能否在其位谋其职，在提升自己的同时中顺便收获自己所得。
也能在离开后保留应有的气度，感恩曾经的平台成就现在的你。
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