本人是一名公务员,在地市级某局机关工作,政府机关工作的评价标准往往是领导是否满意,某种意义上工作是为领导服务。而年轻气盛的自己,一直对这种政府机关文化所不齿不屑,在对待工作任务时经常有一定的逆反心理存在,某种程度上影响了自己对工作的态度,影响了把工作与成长并联。
看了本篇文章后,思路突然转了个弯,一下子豁然开朗。产品思维最重要考虑的是什么?消费者的刚需,你的产品是否满足消费者的刚需。那么我完成日常工作任务的这个产品,它的直接消费者就是我的领导,领导对这个产品是否满意,是否喜欢,是否能解决他的刚需,当然是最直接最重要的评价标准。
从这角度,我就可以放下自己那些不成熟的怨念、想法,把自己的工作打造成真正满足领导刚需的产品,就是在工作中的第一目标。
再进一步,好的产品往往能满足消费者真正以为的刚需,如果领导布置的工作或相关指令,从我的眼中可能不合理,但按他的意思做至少满足他以为的刚需,“消费者”都提出自己对产品的想法了,我为什么不提供相应的产品呢。
心态平和、心胸开阔、有格局,往往是把事物的本质看透后自然而然的反应,当然不是标榜自己有这些品质,而是希望从不同的角度、更深的层面看清楚这世界上问题,最终让自己获得成长。
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