对结果负责，是对我们工作的价值负责；而对任务负责，是对工作的程序负责，完成任务≠结果。
在这篇文章中看到了三个同班同级的同学在同一家公司工作，为什么工资却不一样呢，通过他们做同一件事情，就看出来，每个人的行动力不同，行动力最快，最了解领导想要什么样的结果，工资是最高的，所以这个时候领导最想要的员工就是完成任务且能给他结果的人。
员工和企业之间是商业交换关系，员工给企业带来利润，不看你的过程，只看你的结果，所以我们是不可以用上班来交换工资的，上班的结果才可以交换工资。如果我们工作，就是为了完成任务，而没有结果，就好像一个人在睡觉，处于失眠状态一样。我们要懂得一个道理：对结果负责，就是对我们的工作价值负责。我们要成为做结果的人。要分清什么是结果什么是任务，成为一个做结果的人才是结果。这就需要我们养成去做结果的习惯：做一个有底线的人；做一个诚实守信的人；要有不服输的精神。
对结果负责，是对我们工作的价值负责；而对任务负责，是对工作的程序负责，完成任务≠结果。 ...
不要只完成任务，更重要的是结果 一、不要任务，要结果 完成任务≠结果 任务是一个执行假象，因为我们绝大多数的人在实...
一：不要任务，要结果 完成任务≠结果我们要明白一个道理：对结果负责是对我们工作的价值负责，而对任务负责是对工作的程...
一、不要任务，要结果 任务是一个执行假象，当你以为你是在执行任务的时候，其实是在完成任务，因为你没有结果。 我们要...
第一章 不要任务，要结果 1 员工的底线是提供结果，价值是靠结果来交换的 2我的结果是完成比赛 ...
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姜汝祥作者的《请给我结果》这本书我读到了第三个章节，前三个章节分别是01不要任务，要结果 02心态...
本文标题：不要任务，要结果
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