一个人如果只知道埋头苦干，如果老是强调自己的职权，那不论其职位有多高，也只能算是别人的“下属”。反过来说，一个重视贡献的人，一个注意对成果负责的人，即使他位卑职小，也应该算是“高层管理人员”，因为他能对整个机构的经营绩效负责。
读到这段话的时候深感认同，所谓管理者，跟职位其实没有太大的关系。思维方式的差别才是最大的区别。
一个人如果只知道埋头苦干，如果老是强调自己的职权，那不论其职位有多高，也只能算是别人的“下属”。反过来说，一个重视贡献的人，一个注意对成果负责的人，即使他位卑职小，也应该算是“高层管理人员”，因为他能对整个机构的经营绩效负责。
读到这段话的时候深感认同，所谓管理者，跟职位其实没有太大的关系。思维方式的差别才是最大的区别。
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本文标题：管理者
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