今天给领导送文件时，突然被叫住，说有些事和我商量。坐下后，领导问我近期状态和身体状况。
我心里也不算惊讶，领导是工作达人，眼里是容不下闲人的，而我现在在他看来就是一个闲人。
我本不闲，承担过一些重要的工作，但是在领导循循善诱的劝说下，又不断承担了越来越多的任务，最终的结果就是被压病了。
后来，因为这病，我换来了闲人的待遇。而今，领导看我状态好转，轻描淡写地介绍了即将分配给我的一块工作，并且强调是上级希望我做的。
我心中笑起来，我和上级说话不超过五句，上级怎么会记得我这人，又如何会了解我的情况。今天的谈话，领导态度非常诚挚，同时又关心地为工作生活提出了中肯的建议。
但是，这风格我太熟悉了，之前的任务分配中领导也是这种风格，而我当时也被他提出的晋升饼说动了心。这次，不一样了，这份还要从别的同事手中拿出来的工作存在了神秘感。
如果像领导所说，原先的同事做得不错，而我从事过相关工作，所以把它分配给我，这种说法就说不通了，因为没必要动。如果领导含蓄，那位同事的工作他其实是不太满意，而交给有点经验的我来做，那就是说明工作有挑战了，因为那位同事工作能力挺强的。
于是，我从网上查了查领导所提的额外工作内容，结果发现工作量非常大，并且还要接受主管单位的严格考核检查，顿时我明白了。
我想我必须赶在领导和同事谈话之前再找一次他说明情况，对于现在的身心状况来说是不适合接这么重的任务的。另外，领导提的上级指明要我做，我认为是不存在的。很有可能是领导先探探我的口风，然后再和上级汇报这项工作安排给我来做。
虽然现在病已痊愈，但一直没有断药。我一度以为自己没什么事儿了，只是吃药落个心安，直到有一天医生和我说，你真棒啊，又安安稳稳地过了一年。我这才意识到自己的病不容忽视。
中午吃过饭，看领导一人在屋，我便礼貌找到他说明了自己的情况，他也是表示理解。断然回绝领导不够有弹性，于是我向领导表示，其他同事的工作在完成有压力的时候，我愿去协助，其实在这之前我已像灭火员一样，救过一些急了。
领导说今后可能还是会有些工作找我来做，但不会直接把这块工作切过来了。听完这些，心里稍微放下一点，我真的太怕生病了。出于对领导的个性了解，我还是很感谢他的，毕竟他没有继续压我接受工作。
我又和领导聊了聊生病时候的感觉，那种紧张程度不是一下子袭来的，而是像把你带进一个漩涡，一点一点地让你患得患失，不得放松，焦虑重重。我突然看见领导的眼神震了一下。
下午，领导来到办公室说，最近事务都比较繁忙，大家不要着急，咱们不用自己赶着自己，否则都快站不住了。
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