本科澄清了一个观念，我们以往都会认为只有个人的自身魅力具备了，才能够有较好的领导力，其他人才能够愿意跟随。
所以说我们往往着重修炼自己的个人魅力。本课解释说，这是一种本末倒置的方式，领导力并不是因为个人魅力增加了，提高了才提高的，反而是先有个人的领导力，后有魅力。也就是说领导力增强了，产生出较好的业绩，有了成功的先例，别人才能够追随，才能够被显现出魅力了。
魅力是一个主观的感受，如果没有成绩，也不会被人追随，反过来，如果有成绩有成功了就会，本身就是一种魅力的表现，就会被更多的人崇拜。
所以说个人魅力是领导力的副产品。
同时本课还说了魅力实际上是领导力的一种负担，他能够让领导力产生一些盲点或者误区，导致个人失去了自我。
一个人要把魅力与领导的分开，一个优秀的领导者，不一定事事考虑个人的魅力，而是应该考虑自己的能力及自己的成绩。
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1，人格魅力 2，创造力 3，领导力
本文标题：领导力与魅力
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