学期初，李春贵副院长要求我们团队引进新鲜血液。于是，
我们通过多个渠道，一共联络了3男2女。
按规定的时间参加面试的有2男2女，并考核合格。
最后交齐所有资料，走完流程的为2女。（2男放弃来我校工作）
今天终于收到通知去体检。至此，我们团队能做的工作就基本结束了。
特别感谢以下老师在酷暑中配合我们完成了科研、教学的多轮面试及相关材料的反复修改和签字：
鲍烈
纠智先
老范
孙照宇
李家望
陈西曲
李相虎
感谢办公室刘捷的大力配合。
团队招聘的最终报告
团队招聘的最终报告
团队招聘的最终报告
学期初，李春贵副院长要求我们团队引进新鲜血液。于是， 我们通过多个渠道，一共联络了3男2女。 按规定的时间参加面试...
DISC@DAY8 解读自己 DISC报告是用来做招聘评估、职务调整、团队的冲突调整、企业文化适应、赋能规划、...
在2019年的假期，充满斗志的参与特助招聘活动，最终满怀希望的加入特助团队。成为运维特助团队的一名，主要负...
招聘分析报告就是阶段性的对招聘工作的结果进行系统的、深度的、客观的分析而形成的报告，其目的在于提升招聘工作的效率和...
最近一直在纠结如何管理接过来的招聘团队，团队成员的招聘专业能力都比较强，而我又不做招聘，不能以招聘成绩来让大...
相信很多人在看招聘网站发布的薪酬报告时，通常会感觉它们列出的数字太高，比如智联招聘发布的2020年冬季招聘报告，全...
中新网10月11日，智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》(下称“报告”)显示，2021年第三季度全国平均招聘薪酬...
做白酒市场的调查报告，了解宴会用酒，培养团队，从白酒市场中招聘业务代表，做业务拓展。 UV定制，先拿下白酒市场。
—01— 白领群体过的怎么样 ? 5月22日，著名招聘网站智能招聘发布了《2018年白领生活状况调研报告》。 报告...
因为业务的增长，新申请了几个HC，由于团队稳定，小一年没有招人了。帮面试官司复盘一下面试重点要注意的内容。 考核点...
本文标题：团队招聘的最终报告
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/fcypfctx.html
网友评论