本来按照惯例，315当天，心情最为复杂的，应该是各大公司的品牌部。但是世事难料，公关部居然首当其冲的被自己员工当头棒喝！
315，这个历年不寻常的一天，一大早，被一篇痛斥蓝色光标强行辞退员工的文章刷屏了。这篇名叫
原文中此处为链接，暂不支持采集
的文章发文时间是在昨晚凌晨，截止今天中午阅读量早已突破10W+，点赞量超1.5万。（现原文已被删除）事件起源一名自称是蓝色光标的老员工，因公司内部业务调整进行裁员，但拒绝支付赔偿金，HR劝她主动辞退，否则就以严重违纪（旷工三次）做开除处理，在沟通过程中说辞强硬。文中还附有和HR的谈判录音，和直属领导给当事人发的“辞职建议”聊天记录。
有意思的是，文章结尾当事人喊话蓝标CEO Oscar“蓝标企业文化中的第一条：‘员工第一’，您还记得吗？”评论区一名叫“Oscar”的网友回应“我不记得了”。
事件的关键点，除了公司想一分钱不支付就辞退员工之外，另一个直接的矛盾点就是蓝色光标这位HR简单粗暴的劝退方式。
同时，被劝退的当事人与直接主管（同样被劝退）的聊天记录被晒了出来
按照当事人所说，公司HR们似乎经受了系统性培训，对被裁员工统一了口径，这些话看似通情达理，设身处地为员工着想，实则表达的意思是：公司不给赔偿金，自己早点另谋出路吧，对双方都好。
我借机说说我的经历：
我想说的是
这
不是
个案
我要曝光
本人，于2017年7月24日入职北京华庄迈斯林联合咨询有限公司，这是我毕业后的第一份工作，在工作经验和能力上的欠缺，让北漂的我屡遭碰壁，找了近乎一个月的工作。
7月23日这天我记忆犹深，细雨绵绵，拥堵的国贸排起了长龙，此刻心里满是疮痍，毕业的同学有被银行录取的，有考上公务员的，有进国企的；而我，考研和公务员都不适合我，毅然决然的选择了北漂，这天和往常一样，我拿着一摞简历，看着百度地图，找了半天才看到和墙一个颜色的京汇大厦，我以为又是一间工作室。
结果，此公司装潢算是气派，在国贸的公司，应该不会差！我没有多想，也许不经世面，只想被录取就好了，面试是二轮，过了人事经理，到了总监面试我，她非常有亲和力，总监的英文非常棒，我对她的印象很不错。
后面得知总监在国外工作数多年，学历和能力我都很钦佩，我一边面试一边心想，我刚毕业就是想和面前的这位总监多学习，钱多少够用就好，我尽力的表达着自己，尽管，心里还是会紧张。
如你们所想，第二天，我便正式入职，入职当天我心里的第一次疑惑出现了，那就是公司非常新，领导办公室无吊牌，员工不到30人。
入职第一天，阅读了员工手册，读了关键部分，工资每月5日发放，（在网上查到说，规模较大、管理较规范的企业，发薪日多在次月10日之前。）我心里踏实了，还有各种假，（我刚工作应该不会享受到年假）看了公司的介绍手册，有很多荣誉，移民行业中的翘楚，心里又踏实了一步，决心大干一场。
在我工作不到2天后，我部门的一个干了一年之久的员工要离职（我第二次疑惑出现），貌似听说她越级带领其他部门要工资的事情加上她上班看视频被老板逮个正着，这两件事迫使她离职，具体事情我没好意思问，隔了几天，和她闹僵过的一个部门销售也离职了。
我心想，还是干好自己的工作吧，项目部目前只有我一个员工和总监，总监给我讲了工作内容，我每天似乎还算充实，接触了新鲜的东西总是让人有奔头，每过两个星期，离职的员工突然问我，老板来了没？后来得知，拖欠她该在上半年发的工资，我心里咯噔了一下，看着周围忙碌的同事，我自己手里也有工作，怎么也不像没发工资的啊。
但事实就是确实拖欠了其他员工工资，因为有员工在公司大喊闹事，离职的同事每个月都来追着要工资，销售每隔两个星期走一个，而我，接触的工作越来越多，（项目部只有我一个）我见其状也无心管太多，刚毕业就跳槽对我不太有利，如此的逻辑，因此埋下了隐患。
接下来的工作，我觉得公司是真的遇难了。
首先，第一个事件，我负责对接公司的SEO舆情处理，和对接人员及总监的谈话中，得知了消息，公司在2016年因加拿大移民政策的变化，导致许多人移民未成功，要求退款，结果公司拿不出上千万的钱，一直在拖欠客户；还有一件事是公司给项目方背了黑锅，导致负债累累；第二个事件，和人事经理的谈话中，得知我入职当月，是公司情况正好有所回暖，10月份上海的分公司客户又出现了要移民款的问题，导致11月份工资拖，拖，拖，，到了我离职，而我，从2017年7.24-2018年1.31半年期间，只发了我3个月的工资。
以下为证据截图
百度搜索引擎上的公司负面
说明，搜索迈斯林移民 关键词，就会显示，因公司一直在出钱让相关公司做舆情处理，所以现在相关搜索已不在，这则相关搜索是在拖欠工资大量出现时出现在百度搜索页，是因离职员工将话题扩散了。
北京华庄迈斯林移民公司每周负面处理反馈
此处是迈斯林移民公司每周负面处理进度截图，涉及商业机密，已删除。
说明，关于迈斯林移民骗 的搜索，360，百度，搜狗，搜索引擎都可以搜索到，这也是事实，只不过公司一直在不惜重金做SEO优化与舆情处理，所以，负面没有进到前3页目前。
自媒体合作催款截图
今日头条推广预算充值截图
舆情处理催款截图
顺便说下，总监看到公司如此对待员工，当然，她的工资也没有发，毫不犹豫的选择了辞职，可以说项目部也不存在了，想想我真是选错了公司，但是和总监学到不少，非常感谢她，她多次向老板说明员工情况，等来的是没有结果。
与公司老板的要钱记录
每个月都和他要钱，李旭就回了一句：“当然会补发的”可见其多冷漠
与公司人事要钱的记录
10月份
11-12月份
12月27日
今年1月份
今年3月份
这3个月我清晰的记得，银行卡只剩余2.53元，住地下室的我，每天生活在昏暗、蟑螂遍布的“海市蜃楼”里，没睡大街是真不错了，我没有告诉家人，怕他们担心，每个月要往家里寄钱的我，这次该怎么向他们交代？接下来要是面试的话，每天还要支付地铁费，一天4家面试，有一个星期我几乎没吃过饭，只是自己熬点粥喝，就这样，过了好久好久。
离职后，便开始了漫长的 讨薪 之路。。。
仲裁机构给予的答复是半年之久才会有结果，可是我等不了，我刚毕业，还需要继续工作，我的家人还需要我养活，我不像公司里面一些老员工，有啃老钱，我的家境不是很好，所以我不想继续等下去，只有通过这种方式，希望能够得到社会响应，给我和离职未发工资的员工一个交代！
一批又一批已经离职和正在离职的员工，我们都是受害者。面对迈斯林移民这个无赖，都是那么无助，只能匿名去这些渠道去诉诸公平。我们能做的确实太少，我们耗不起，也承担不起一些可怕的后果。
如果有机会，大家可以在后台留言，我们组织起来，请好的律师来给维护自己的合法权益。
最后还是希望大家能够多多转发，特别是身边有知道或者认识北京华庄迈斯林移民机构的人。我的想法很简单，自己的合法权益，我一定会去维护，即使花再大的代价。感谢你们能看完。
我给了老板宽限的机会，我等了他3个月，我没有去选择仲裁，就是给他机会，是他不重视，作为一名员工，作为一名北漂，作为一名90后，我不想坐以待毙，等你，等到你卷起公司跑路？！！
部分证据涉及到商业机密，已删除。
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