* 局
斯坦福大学教授保罗.瓦茨维克在《改变》一书中提出两个概念:
第一序改变:系统内在改变,改变状态,改变体验。
第二序改变,对于系统的改变,改变模式,改变模式。
大部分人把精力都放在了第一序改变,这恰恰影响了第二序的改变所以他们无法跃迁。
* 识局
有概念,知道自己在局里。
看的远:能看到事物发展的脉络,找到过去和现在的关系,找到『回路』。
看的透:能够理解事情背后真正的规律,看到事情背后的『层级』。
通过元认知,坐享其成,感知自己的状态,从而识局,然后破局。
* 破局
所谓回路:
4种增长引擎
1. 好习惯
2. 从兴趣培养到能力养成
3. 快速学习的知识IPO
4. 企业管理中的『信---任』循环
4种死循环
1. 穷者越穷
2. 投入不足
3. 工作狂循环
4. 做自己(求认同—找不到自己---求认同)
所谓层级
看问题很透彻的技术
看问题为四个层次:现象层,规律层,心智层,价值观。
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