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D144|定期敲打,提高下属工作积极性

D144|定期敲打,提高下属工作积极性

作者: 雪哩酱 | 来源:发表于2020-09-05 22:37 被阅读0次

    工作8年,从初入职场的一个傻白甜,到做了5年部门主管,一路经历很多坎坷,夜深人静的时候,哭过很多次,可是也成长了很多。

    小学,初中主要是学习,高中就要进行必要的人际交往,也能看出一些人心善恶,大学稍微复杂一些。每个人身上,都带着父母人际交往的影子。工作后,你接触的不再是同龄人,各个年龄层都有,人际关系也更复杂。

    一位领导曾说过,工作中的人大概可以分为几类,大概分为马、牛、驴、狗这几类。下面简单说下它们代表的员工的特点。马,又能干,话又不多,能力又强;牛,只知道埋头苦干,不懂沟通,脾气还倔;驴,只知道叫唤,不干活儿;狗,深得领导喜欢,人际沟通能力强。

    马和狗都有值得学习的地方,可别让自己成了驴和牛。

    下属也可以分为这几类,牛也还好,业务能力扎实,但也要讲究用人方法,把需要下功夫独立完成的工作,交给他去做,和他定期回顾完成情况。如果是驴,那就必须定期“敲打”,让他踏实去干活儿。狗的话,把对外沟通的活儿交给他,他会处理的很好,同时,也多给他提供学习机会,让他为你所用。

    职场复杂,重要的是知道自己想成为什么样的人,守住底线,有的放矢。善于管理下属,让工作更顺畅。

    图片来自网络

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