工作8年，从初入职场的一个傻白甜，到做了5年部门主管，一路经历很多坎坷，夜深人静的时候，哭过很多次，可是也成长了很多。
小学，初中主要是学习，高中就要进行必要的人际交往，也能看出一些人心善恶，大学稍微复杂一些。每个人身上，都带着父母人际交往的影子。工作后，你接触的不再是同龄人，各个年龄层都有，人际关系也更复杂。
一位领导曾说过，工作中的人大概可以分为几类，大概分为马、牛、驴、狗这几类。下面简单说下它们代表的员工的特点。马，又能干，话又不多，能力又强;牛，只知道埋头苦干，不懂沟通，脾气还倔;驴，只知道叫唤，不干活儿;狗，深得领导喜欢，人际沟通能力强。
马和狗都有值得学习的地方，可别让自己成了驴和牛。
下属也可以分为这几类，牛也还好，业务能力扎实，但也要讲究用人方法，把需要下功夫独立完成的工作，交给他去做，和他定期回顾完成情况。如果是驴，那就必须定期“敲打”，让他踏实去干活儿。狗的话，把对外沟通的活儿交给他，他会处理的很好，同时，也多给他提供学习机会，让他为你所用。
职场复杂，重要的是知道自己想成为什么样的人，守住底线，有的放矢。善于管理下属，让工作更顺畅。
图片来自网络
工作8年，从初入职场的一个傻白甜，到做了5年部门主管，一路经历很多坎坷，夜深人静的时候，哭过很多次，可是也成长了很...
作为一个管理者，你肯定会遇到这样的问题： “我应该如何管理我的下属？” “我应该如何提高下属的工作积极性？” “为...
授权下属，不能盲目的安排下属，要定期的检查，定期跟踪，并且适当的做出奖惩。
在职场上，领导会经常拒绝下属的情况，要坚持工作原则，也要使下属的自尊心不受到伤害，还要将下属的工作积极性极大...
在职场中常听到有些经理抱怨，现在的下属好难激励，真不知道该怎么样才能提高他们的工作积极性。我今天就来分享一下...
创造意识:意识源于对事物的观察，提高意识不仅是提高工作积极性，而是要提高对身边事物和人的观察能力，提升多角度思考能...
为了与下属保持目标一致，实现更高效的合作，需要定期与下属约谈，如何才能做好约谈呢 目标 打造高效团队 互相对齐目标...
调动、激发下属的工作积极性，拥有指导部属的领导力，统御力，在工作中相互配合，及时融入到一体，能正确的处理人际关系。
如何提高生活品质？ -断舍离 -定期扔东西。
身为领导或者管理者，如何激发下属的工作积极性、创造性，让他们自动自发完成工作。以下的方法不只对管理者适用，任何一个...
本文标题：D144｜定期敲打，提高下属工作积极性
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ffrisktx.html
网友评论