社群运作--富兰克林的共读社

读《富兰克林传》，富兰克林在年轻的时候就创建了共读社，一个交流和切磋知识的读书会，旨在互帮互助，共同提高。固定每周五聚会，由一名会员就道德、政治或自然哲学方面的某一论点提出质疑，然后展开讨论，成员固定为12名，大部分来自于他的印刷厂。会员每个三个月宣读本人的一篇习作，题目自定。

这个共读社持续到30多年，相当的活跃，当然成员中间会有变化，但是基本的原则和方法不变，我想这些原则和方法是这个共读社得以持续活跃的基石。

一、共读社的宗旨： 忠实，真诚，正直。
因此入社必问问题就有：

• 你是否对其他的会员心怀不敬？
• 你是否可以不考虑职业和宗教的因素，平等的看待所有的人？
• 如果有人的观点和宗教信仰与众不同，你是否认为他们应该受到惩罚？
• 你是否热爱真理，并且致力于追寻真理？

这几个问题就可以判断人员的换位思考能力，基本价值观，包容心，上进心，基本上可以删选出能够共同讨论，良好氛围的一些社群。

回想之前我自己建立的实体和虚拟的社群，实际上并没有这么明确的宗旨和一些深入思考之后的问题，而只是一些技术的课题和简单的兴趣，这些其实并不能持久，基本上1-3个月社群就没有活力了，社员的筛选也比较乱。

二、每次活动的章程
总共24条，但能查到了也就只有14条了。但都很有价值，有些条目甚至是通用的，在技术社群或者兴趣社群中同样可以应用。这些章程称为了社群运作的血液，促进了信息流的涌动，混合，输出，这些换成互联网，稍稍修订，每个都可以成为一个大的问题，然后形成自己的一些材料，作为会议讨论之用。

1. 在新近读到的书中你是否遇到什么知识，特别是关于历史、 道德、诗歌、医学、旅行，机械技术等方面的知识，值得评论或适合于向共读社的其他会员传达？

2. 你最近是否听到什么值得向其他会员推荐的故事？

3.你最近有没有听到哪个市民经商失败？你知道他失败的原因吗？

4.你最近有没有听说哪个市民生意兴隆？你是否知道他成功的秘诀是什么？

5.你最近是否又听说了新的富豪？你是否知道他们是如何致富的？

6.你最近是否看到或听说了由酗酒，冲动或者其他原因引发的恶行，或者由其他愚蠢的行为引发的不幸？

7.你或你的熟人最近生过病或受过伤吗？用了什么治疗方法，效果如何？

。。。。。。

12.自上次会议以来，你是否听说有值得帮助的外地人来到城里？据你了解，他的品行，事迹如何，你认为共读社能否按他所应得的那样去帮助他或鼓励他?

14.你最近是否发现某些法律条款有不足的地方需要改进？

15.你最近是否发现了某些侵犯人们自由的行为和情况？

16.最近有人对你的名誉有过攻击吗？共读社能做些什么来保护你?

17.你想得到的人的友谊？而共读社或者其中的哪个成员能帮助你得到？

19.是否有人伤害了你，共读社有力量为你向他索得补偿吗？

20.你是否有什么光明正大的计划，共读社及其成员可以通过什么样的方式对你的计划进行援助？

三. 建立共同图书馆
发动会员各自捐献一部分书籍，固定场所，建立共同图书馆。
这一点，在如今来说，也许可以通过网盘或者群分享等，建立电子图书馆。甚至可以建立图书笔记的信息共享，小密圈，GitChat实现了一部分功能。

四、讨论的问题
我们再来看看共读社在讨论的有些问题，有不少有深度的问题。

• 快乐的原因是什么？
• 智慧到底是什么？
• 引进契约奴是否会繁荣美洲的经济？ 什么可以提高人们的书写水平？
• 人在社会历史发展中起着什么样的作用？他们又是如何起的作用？
• 如何保证人们在社会生活和人际关系中有正当的表现，进而有利于社会的进步？

五、灵魂人物
社群的运作需要有灵魂人物即社长的强大毅力和热情，富兰克林就是这样的人，也许这也是社群持续运作的关键要素之一。