漂成都 | 同事之间，到底能不能交心？

原创首发 | 漂成都

文 | 蓉娘娘

周日21点，是我和闺蜜们每周一次的视频会议时间。

微信群的名字叫“纵横四海”，寓意四个放荡不羁爱自由的人，在祖国各地驰骋江海。群里一男三女，曾在一家公司就职，如今两人在新疆，一人在深圳，一人在成都。

视频会议的话题比较杂，工作、生活、家长里短什么都聊。比如吐槽老板开会时间有多长，节日红包发多少；比如说家人又在催婚，都用了啥手段把母后大人搞定的；再比如会说下自己的近况，都遇到啥糟心事，大家帮忙排解排解。

室友从浴室里出来，看到我们在视频聊天，不禁感叹：真羡慕你，竟然能把同事关系处的这样好，好似自家姐妹。

是啊，这年头大家都在感谢室友的不杀之恩，更别说同事之间交心了。

随着年龄的增长，社会阅历的增多，我们的心态会变得越来越成熟。但是在人际关系上，有一个特别的现象是，认识的人越来越多，能说话的人却越来越少，微信好友越来越多，能交心的却越来越少。

很多人会感叹，再也找不到像年少时不带任何目的和你谈天说地彻夜长谈的人了。

今天我们就来聊一聊：同事之间，到底能不能交心？

1

就先从闺蜜琴琴说起吧，她是“纵横四海”里的成员之一。

最初，我们在一个公司上班的时候，其实很长一段时间都比较陌生，因为岗位之间没有交叉，大家很少相互交流。

在一次集中采访过程中，我和琴琴一起采访民航相关的内容，我们俩对这块的内容都比较懵逼，但是她更擅长写人物故事，后面在分工过程中她扛起了人物这块，我就负责写综述类的稿件。

琴琴手快，写稿子的速度也快，所以写的稿件会多一些。每次写完稿件，我们会给对方先看一下，如果没有问题就刊发。

我发现，不管是我们两个人一起采访，还是独她立出稿，每篇稿件的署名，都是我们两个人。

署名两个人就意味着我和她要平分稿费和奖励。而且人物稿件特别容易拿好稿，年底评级就是根据好稿的数量决定的。

我问她问啥要署两个人的名字，她淡淡地回了一句：大家都是一起采访的，有些录音都是你录的，况且没必要算的那么细。

其实，报社里两个配合写的稿子，也会按照比重划分稿费。有时考核部把稿费平分，有些斤斤计较的人，就会因为一点稿分闹到考核部，还声称不是为了钱，而是为了自己的劳动成果。

看到琴琴这么爽快，我也果断地把稿件署了我们俩的名字。

这次长达一个星期的采访，我们白天一起采访，晚上一起加班写稿，所以很快建立了深厚的革命友谊。

后面，我在写人物方面，有什么不会的，就向她请教，她也知无不言言无不尽。

2

其实，最初刚开始认识琴琴的的时候，并没有什么好感，感觉高冷的不行。

同事之间相互给个零食再正常不过。一次，我拿了一袋子葡萄到办公室分给大家，同事们都很客气的接纳了，琴琴面无表情的拒绝了我：“谢谢，我不吃！”

这件事后来成为我们吃饭的笑谈。

她每次都解释一遍：是自己真的不喜欢吃葡萄，当时工作太忙，所以态度有些冷漠。

因为聊得来，我们也经常厮混在一起，比如她妈妈来了会叫我去吃锡伯大饼，猫咪生宝宝我会去接生，也会时不时去她家做个饭、喝个酒、过个夜。

最最最重要的是，我们会一起管闲事。

一次吃完晚饭，我和琴琴搭车回家。车子刚停到小区门口，听到嘈杂的吵闹声。

琴琴是锡伯族，听到吵闹声中夹杂着对少数民族的侮辱性语言，二话不说拽着我去劝架。“MD我们少数民族怎么了，啥事都能跟少数民族扯上关系！”

身为二串子的蒙古族，我也瞬间感觉不爽，和她一起冲到出租车旁。

当时夜色已黑，原来是两位乘客在乘坐出租车时，一人喝多了吐在了车里，因为赔偿问题双方争执不下。

其中一位乘客介绍，朋友吐了确实不对，但他们已经把车子打扫干净，不愿赔偿。

琴琴上前劝说，选了一个折中的方法，驾驶员还要拉载其他乘客，车内即便清理也还是有味道，需要去洗车房清理。驾驶员索要的误工费太多，需适当减少。

最终，两人达成和解，乘客向驾驶员支付了20元打车费和40元洗车费和误工费。

后来，我和琴琴谈起这件事，她说，气不过那两个乘客，辱骂少数民族驾驶员，还不愿意给钱。

我始终认为，一个人对待他人的态度，可以看出这个人的涵养。比如坐公交车，有的人能主动给孕妇，有的人却视而不见；比如有些人对待服务员的态度就特别好，有些人就大吼大叫；再比如有些人看到环卫工，也依旧心安理得地把垃圾仍在马路上。

3

其实，我和琴琴之所以能成为交心的朋友，还因为我们有情感上的共鸣。

她愿意分享她的小秘密，无论是个人情感、还是婆媳之间的相处，她都愿意与我分享。两个人能从凌晨聊到天亮，然后相互劝对方睡觉。

琴琴属于典型的天秤座，比较擅长分析，我工作或者生活上，遇到什么解不开的心结，她会帮我分析问题的本质，然后出谋划策。

有一段时间，我特别纠结要不要辞职，感觉工作索然无味，领导找我谈了好几次话劝我留下来。

琴琴从各个角度给我剖析，什么辞职后的就业问题、什么生活的固定支出、什么个人技能等等，全方位剖析完毕，我最后决定留下来。

后来，我和琴琴聊天，为啥“纵横四海”里的四个人关系这么铁，她分析是因为我们之间没有利益冲突。

确实，记者就负责采访写稿子，都是各干各的互不冲突。

其实，职场里，很多单位的环境都比较复杂，员工之间要相互防着，不敢交心。

有很多人对谁都照顾，对谁都妥帖，对谁都万分客气。但也有人，对谁都清淡，对谁都敷衍，对谁都心存距离。

生怕走得太近被人利用，又怕离得太远遭人暗算。

4

我们存在的这个社会，一直都有两种规范，一种规范叫社会规范，一种叫市场规范。

我认为，同事之间的关系，既属于市场规范，也属于社会规范。

市场规范不存在友情，界限清楚，交换的条件很明晰。

比如我们每天按时按点的去上班，老板每月需要支付一定比例的工资；比如同事之间，每个部门的工种不一样，其他部门的同事没有义务去做你手上的业务。

社会范畴则比较模糊。

比如你今天加班，老板觉得你很辛苦，让你第二天晚点去单位；比如你在出差，找同事去家里定期照顾花花草草；再比如同事懒得出门，帮同事带个午饭。

同事之间，社会规范越多，两个人的关系就会越密切。

琴琴属于铲屎官那一类，家里养了四只猫咪和一条斗牛。平时她有事出差，我就会去她家里照顾猫猫狗狗。

因为两个人都喜欢宠物，一来二去两个人的关系就会越来越密切。

5

但是，感情这东西，在利益面前，好像又太容易毁于一念之间，心意一闪，就成陌路。

当感情与利益相遇，前者往往现了原形。

我的朋友秀，就经历了这样一件事情。

秀在现在之前的公司待了三年，和同部门的一个女生特别合得来。

她们是一起入职的，从培训那天起，就一起吃饭，一起挤地铁，周末的时候还要一起去逛街。

我曾经问过她，你俩上班天天见，休息了还要一起出去玩，不腻啊？

秀每次都笑眯眯的说，不会啊！我们感觉每天都有说不完的话。

秀对她毫无保留，不管是开心还是不开心都愿意跟她分享。

一个月前，公司的副总走了，位置空出来了，最有可能坐上去的就是秀。

当天晚上，她们一起去吃火锅，辣得两个人直吐舌头。秀是天津人，从小就吃不了辣，自从来了成都，两个吃不了辣的人，一路挑战，从微辣、中辣已经升级为了特辣。

可是，让秀怎么也没有想到的是，第二天秀等来的不是升职的消息，而是一封辞退信。

当秀忍着眼泪，气冲冲地冲进老板的办公室，想要问个究竟的时候，竟然在老板的电脑上看到了自己吐槽老板的截图，让秀几乎昏厥。

那些话，秀只会跟那个女生说，秀以为她们是朋友，秀怎么也不相信，那个女生在向老板发完截图之后，还能跟她一起谈笑风生地吃火锅。

三年的感情，在升职面前，好像一文不值。

6

同事，可能是我们生命中大多数的过客，见面时会彼此客套寒暄，共事时会尊重和帮助彼此。

但大多数不会走心，不会彼此坦露心扉，更不会彼此互黑揭短还哈哈大笑。

你们可能很熟，但大都也就只停留在这个层面罢了。

原则上，值得交心的人，一定是靠谱的人。

靠谱的人，起码不会把你卖了。不靠谱的人，啥事儿都做得出来，天知道什么时候他会在老板面前给你捅一篓子？

成年人的世界里没有无缘无故的爱和恨，总要经历一些事情，我们才能看得清，谁是匆匆过客，谁是能寒暄几句的熟人，谁是可以借钱的朋友，谁又是交心的知己。

（图片来自网络）