在职场上，虽然说上下级关系最为重要，但是平级之间彼此的交流互动也非常重要。千万不要因为平级关系，就对人不尊重，不在乎。今天和你是平级，说不定哪天就成为你上级，抱着一个谦和的心非常重要。
可有些人并不能意识到自己的问题，在不经意间犯了忌讳，导致关系弄得很僵。了解好了这三个忌讳，会让你能畅通无阻的处理好平级关系。
忌讳一：干涉别人
有些人觉得好心帮助他人没有什么不对，只要看到不对的地方，就要提醒指点。可是你有没有想过，你和对方只是平级，你没义务帮助别人，别人也没有必要非得听你的建议，说的不好听点，你这是在干涉他人的工作，会让人产生狗拿耗子多管闲事的反感，做好自己本职范围内工作即可。
别人主动向你请教的情况除外，否则别到处好为人师，他人可不一定领情。
忌讳二：限制别人
有时候，因为都是平级，所以并没有很明确的划分权利边界，能做什么，不能做什么都有点模糊。此时有些人就会去限制别人，指手画脚的讲上一大通，但你并不是他的领导，只会让别人感觉到，你这是在限制我，约束我，可你并没有这个权利。
在职场最忌讳没有权利却对他人行使类似有权利的行为，不仅让领导忌讳，也会让平级厌烦。
忌讳三：改造别人
闻道有先后，术业有专攻，倚老卖老的情况，在各行各业都有。有些人就仗着自己进入公司时间久，自己是怎样的，希望新人也要变得和自己一样，如果不行，就要进行思想啊，行为上的改造，强迫别人和自己一样。
人都是有自己的个性和特点的，十分抗拒别人对其进行改造，且不论改造的好坏。不要没事对他人指指点点，把自己当成家长一样，这些行为都犯忌讳。
综上所述，在职场上不要把自己想法强加给别人，你的好心有时候只是对别人的侵犯而已，也并不能得到你期望的回报。别把自己当领导，别以为自己是老师，更别有家长的感觉，先把本职工作做好，才能与平级好好交往，和谐相处。
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