DISC是一套能够让我们更加清楚的认识自己，理解他人，协调自身行为来更好的适应环境，以及在团队管理中充分调动成员积极性的有效工具。
DISC还是一个能够让你家庭幸福，远离人生低谷，人际关系和谐发展秘密武器。
一、初识DISC，理解自己和他人
在接触DISC之前，也学习过一些其他的性格分析工具，但是只有在DISC的课堂上，才开始真正注意到，当一个人的某种表现不符合自己的预期的时候，并不是这个人有意的针对自己，而是因为这个人的DISC特质所决定他会这么反应。
比如在生活中，如果某一个人老是喜欢指挥你去做什么事，其实这是因为他无意识的表达了他的D特质，而不是他想要把你当作傀儡，控制你。
而在这种情况下，如果被控制的一方是I特质比较高的人，可能在当下就爆发了，怎么回事，怎么老是指使我，我不高兴，你自己有手有脚的，自己去做。
这个时候旁边有个S特质很高的人就会想，还是不要让他们吵起来了，我去把那件事做了就行了。
然后可能I就不满意了，拉来Ｃ特质很好的人给评评理，然后这个Ｃ特质很高的人就从D刚开始进行指挥说起，有条有理的分析这件事情的起因发展经过结果，以后怎么做比较好。
看到上面的DISC小剧场之后，我们发展原来有时候别人做的事情只是由他的性格特质所决定的，而我们自己也是一样，当做不好某件事情时，也许是因为我们性格中这部分特质还不足，需要好好的锻炼一下。
二、调整DISC，创造更多可能性
那么既然说到锻炼我们的DISC特质，就说明DISC四种特质不是一成不变的，是可以调整和改变的。
当我们固守自己的某一种特质，坚持用一种行为方式去解决所有问题，就像那一把钥匙开所有的锁，这样当然是不行的。
那么，我们用同样的行为方式处理所有的事情，就像那一把钥匙开锁一样，势必会处处碰壁。
就像面对D特质的领导，我们需要用好S特质的服从；面对C特质的下属，我们需要展现D特质的能力；面对父母长辈，我们要学会做一个好的I特质开心果；面对精细的工作，我们需要展现高C的卓越；面对爱人和孩子，我们同样要给予足够的高S的支持与迁就。
我们不能改变世界，但可以改变自己来创造周边的世界，打造好的人际关系环境，让我们在生活工作中更加得心应手，幸福感满满。
金句分享：
我们不能决定别人以什么样的态度来面对自己，但是我们可以控制自己的行为，选择合适的行为风格来处事。
DISC是一种应对世界的模式，学好DISC可以让我们更好的完成自己特定角色的功能，以及理解相应主题的内容。
上帝只能决定外面刮风、下雨或是出太阳，而你不论外面刮风下雨还是出太阳，你拉起窗帘，内心可以升起一座小太阳。
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