最近，在读《职场妈妈不下班》一书，该书主要研究如何减轻职场妈妈们来自工作和家务的双重压力。该书的作者是美国的阿莉·拉塞尔·霍克希尔德，她是美国加州大学伯克利分校社会学系退休教授。本书虽然讲的是上世纪八十年代美国职业女性在处理工作与家务之间的矛盾和困惑，对于当代的中国家庭来说仍然有着重要的借鉴意义。
中国是全世界公认的男女平权做得最好的国家，女性不论在社会上还是在家庭生活中的地位变得越来越高了，特别在人格平等上要远远优于西方，某些方面甚至高于男性，如我们有妇联，有“三八红旗手”。以至于在城市特别是在一线城市，有不少年轻夫妇，你问他们如果只允许生一个小孩，并且能够选择的话，他们更喜欢生男孩还是女孩？回答喜欢女孩的绝不在少数。不过，这并不是说在中国就不存在重男轻女的现象，对女性的性别歧视在农村和职场仍然是重灾区，也并不是说中国职业女性就不存在工作与家务的双重压力，相反压力更大。主要有这么几个方面的原因：一是中国的双职工家庭更为普及，而男女工资薪酬差距不大，要想维持正常的生活，光靠男人赚钱养家，这对绝大多数中国家庭来说是不现实的。二是女性就其性别特性而言，天然地会为家庭付出的更多，尤其是在小孩的养育方面，一些需要更多耐心细致的家务方面。三是职业女性要想在事业得到认同，取得成功，付出的往往要比男性大得多，既要上得厅堂，又要下得厨房，当然压力不小。四是中华传统的家庭伦理和孝道文化，再加上此前独生子女政策的推行，家中老人的关心和照料的压力空前巨大，这无形中也加大职业女性的心理焦虑。尽管中国式长辈对于下一代的照顾和帮助是不遗余力的，在年轻一代组建家庭初期分担了部分繁琐的家务，减轻她们的压力，但人总会老的，迟到的压力如影随形，说到就到。好在中国家庭中，男性在分担家务方面的观念障碍已经基本破除，男女双方共同分担家务已经成为共识，至于如何分工协作，各家有各家的办法，其斗智斗勇的艺术与技巧，则是百花齐放，各有千秋。
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