我在事业单位干行政已经有十个年头了，对工作没野心，但也是兢兢业业，从来没拖后腿，杂事一大堆，给领导汇报，请示的工作自然没放在心上。
最近，新领导上任了，每天开会，每人汇报。她业务不懂，但十分懂得抓落实，只要是她说到的工作，你必须赶快完成。其实，在我工作的范围内，我十分清楚哪项是更基础，更需要先完成的工作，也不屑于向她汇报。继续按着我的节奏工作，年底工作量暴增，党建工作要来检查，民主生活会召开，党员评议，年底360全方位考核也要做，时不时各类报表还穿插凑热闹，我说最近工作太多了，领导直接不乐意了，意思是谁让你平时没做，于是加了一周班了，关键是加完班，什么都整理完，还落下个，工作没计划，没头绪的话柄。
其实，党建整理起来特别麻烦，至少3周，中间还会干别的杂活儿，那需要4周时间，党建上级如果不来检查，这个活儿就没必要做，但这个领导就拼命催着整理，中间还有小人点炮，一下子把火药桶点爆了，根本不听解释，得到工作不认真的结论。
我经历了4任领导，她是第5任，最难伺候的一个，总的来说，在职场，不能按自己想法做事，如同一条大河，你是被河水推着走的，即使你提拔不了，也要顺势而为，千万不要做河里有棱角的小石子儿，一定要和领导保持良好的关系，站在她的角度考虑问题，一切就迎刃而解了，尤其是这种拼命希望向上钻的，上级的检查是头等大事，要完美，要漂亮。要么累死达成领导心愿，要么被她虐死，答案十分明显。而我的一切按部就班，按时下班，很难了。
那就自己当领导吧，很多人会这么想，是的，我最近也是郁闷的，这样想呢。之前没有想原因有三点：一是，我们单位裙带关系严重，我入职那年是唯一一个没关系，靠研究生这个敲门砖进来的。二是，性格太直，往往有什么说什么，得罪一大片而自己不知道。三是，不会搞关系，拉拢上级，维护平级，管理下级，吃吃喝喝，应酬少不了。
眼下，从这件事看出，急领导之所急，否则活干了等于白干，一定向领导多汇报工作，芝麻大的事情，只要是领导过问的，或她关心的，多向她请示，一是她得到尊重。二是让她认可你。三是双方增加了解，增加互信，解除误会，让小人不得志。
干工作要会干，而不能傻干活儿，干傻活儿，一半做事，一半看人，怠慢不尊重你的人，要适度回击，阴奉阳违两面人要提防，不要以为你的善良会遍地开花，如果爬不到高位，人善被人欺。除非你死了，变成照片，你的善良会停留在别人嘴里念叨几天。要做内心正直，会保护自已，会处理问题的人，保持情绪稳定，自信成熟，把污染踩在脚下，坚定乐观地一步一步向前迈进！
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