by 5380 马行万里
1.多汇报、勤请示
你汇报的次数永远少于上司的期望。
主动汇报工作，能让上级导即时掌握你的工作进度，发现问题方便修正。
善于请示也是对上级的尊重和信任。
2.克服对上司的畏惧
上司也是人，也有沟通的需求，面对上司存在畏惧心理，就会导致心理上疏远上司，克服畏惧，不懂就问，才能从上司身上学到东西。
3.做人低调，热情殷勤
主动帮同事打扫卫生，端茶倒水，服务他人，平时多说“请，您”，并不会“自降身份”，反而是一种礼貌和素养，自己内心不亢不卑，大家的感受就是热情与尊重。
4.面对批评
被批评是一个加速进步的机会，被批评时，不要把注意力放在“自我”上，而是要关注事实，虚心请教，认真反省。
5.会上发言，要有准备
无论参加什么样的会，一定不能把自己摆在纯听众的位置，会前就应该思考如何发言，并熟悉材料。会议开始时，要集中精力听别人讲的内容，并不断完善自己要讲的内容。
6.充满元气的问候
萎靡不振的招呼、唯唯诺诺的招呼、冷漠的招呼或者直接就叫错了名字这都是给自己减分表现。精神百倍、字正腔圆的一句问候，即表达了态度，也让人感受到温度。
7.拒绝要有原则
认真干脆、态度坚定，语气温和，比如，“很想帮忙，但实在太忙，手头的事领导着急要，下次再说吧”
8.夸人要到位
夸人时，要注重细节，不要浮于表面，真实而真诚，不要给人一种献媚或者你有求与对方的感觉。比如：你的文章太赞了，写到大家心坎里了。
9.善于交友
首先要注重人品质，其次是在细节上快慰人心，比如记住朋友的生日和籍贯。
最后就是要展示自己的才华和价值，多帮助别人，吃亏是福。
10.坚持写作
记事能让我们感受时间的流逝，抒情能让我们缓解压力，复盘能让我们更加精进。
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