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勤请示，多汇报，才能避免被动。
当遇到自己权限以外的事情时，一定要积极请示，请示时也一定要问到相关事宜的直接负责人，不要害怕老板，更不要擅自做主。
我的同学B君在某上市公司上班。前段时间因为家里有事，就找到直属老板，也就是部门经理想请三天假。
但他们单位批假的权限在总监，部门经理就让B君去找总监请假，经总监同意，B君休假三天。
B君原本25号上班，凑巧25号妻子要做产检，于是他就向部门经理反映了情况，请示续假一天陪妻子去医院。
但部门经理在未请示总监的情况下，就自作主张批准了他的续假请求，事后也忘了说。
结果25号上班后，部门经理接到总监电话，让B君和他一起去某项目现场做调研。此时，部门经理已经处于被动的尴尬局面，B君休假，而其它人却各有各的事情，谁也脱不开身。
导致最后部门经理只好把责任甩给B君，说他没有请示，就擅自休假。
B君自然不想背这个黑锅，但无奈总监也不相信，只好默默吃了这个亏，同时也跟部门经理闹得不欢而散。
如果当时B君直接找总监请假；如果当时部门经理及时找总监请示；甚至如果当时B君在第二次请假前，及时找到一位能顶替自己的人。
那一切的结果就不一样。
无论做什么事，都要积极跟相关事宜的负责人直接沟通，必要时更应说出自己的想法，落下的工作谁能顶替执行等等，这样才能避免被动。
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